Chargé d'offre mode H/F

Description de l'offre

L'entreprise :Cora NON ALIMENTAIRE

Cora France, enseigne familiale de la grande distribution fondée en 1969, 18 000 salariés, elle regroupe 61 hypermarchés en France, principalement implantés en Alsace, Lorraine et le Nord de la France.

Cora c'est aussi un projet d'entreprise "Cora Commerçant ! des commerçants au service des clients"

Cora recrute et reconnait tous les talents !

Description du poste

Rattaché(e) au Responsable d'offre(s), il (elle) est en charge de l'assister dans la définition de l'assortiment, le sourcing et la négociation fournisseurs et le pilotage de l'offre.

 

Ses missions principales :

 

Participer à la définition de l'assortiment : 

- Réaliser la veille concurrentielle et les études de marché,
- Effectuer la veille produits in situ,
- Etre au contact des magasins pour remonter les besoins
- Contribuer au processus de sollicitation des magasins pour la construction de l'offre

 

Participer au sourcing et à la négociation, les conditions fournisseurs :

- Recenser les fournisseurs français, européens et au-delà
- Référencer les nouveaux fournisseurs (Saisie & mise à jour)
- Suivre le respect des calendriers de livraison par les fournisseurs
- Prendre en charge certaines des négociation en direct
- Assurer la relation/le suivi de certains fournisseurs

 

Participer au pilotage de l'offre :

- Assister les magasins dans la mise en œuvre des opérations commerciales en magasins
- Aider dans la mise en place d'actions de destockage/écoulement des stocks
- Alimenter les tableaux de bord et analyser les indicateurs de performance
- Mettre en oeuvre / assurer le suivi des stratégies d'écoulement de produits

 

 

 

 

 

Description du profil

H/F Formation bac+5 école de commerce, vous bénéficiez d’une première expérience minimum de 6 mois dans le domaine de la grande consommation, sur une fonction de type Chef de secteur, Category Manager, Chef de produit, .../// ou disposez d'une expérience de 3 ans dans des fonctions permettant de justifier d'équivalences de compétences et savoir-faire

 

Rigueur, sens de l'organisation et des responsabilités, sens des priorités, qualité d'écoute, aisance relationnelle esprit d'équipe sont les qualités indispensables pour ce poste

 

Rémunération à définir selon profil (diplôme(s) et expérience professionnelle) + avantages (prime annuelle, participation, intéressement...) selon condition d'ancienneté

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil

Référence : AB0007BF