Employé commercial drive H/F

Description de l'offre

L'entreprise :Cora MOULINS LES METZ

Cora France, enseigne familiale de la grande distribution fondée en 1974, 18 000 salariés, elle regroupe 61 hypermarchés en France, principalement implantés en Alsace, Lorraine et le Nord de la France.

Cora c'est aussi un projet d'entreprise "Cora Commerçant ! des commerçants au service des clients"

Cora recrute et reconnait tous les talents !

Description du poste

Rattaché(e) au Manager de Rayon de son périmètre,  il (elle) est en charge d'assurer l’ensemble des activités du secteur du magasin

Accueillir et informer les clients :

- Transmettre et garantir l'image de Cora par sa présentation générale
- orienter le client en fonction de ses besoins
- conseiller et vendre
- gérer les commandes, les réservations, les colis clients
- Remonter les informations clients à son manager

Assurer la préparation et la remise des commandes clients :

- organiser la gestion des commandes via l'outil informatique
- prendre les marchandises correspondantes dans le magasin, les emballer, dans le respect des normes de qualité de préparation,
- ranger dans les bacs de commande dans les zones prévues à cet effet,
- stocker la commande dans le respect de la chaîne du froid,
- veiller à la comformité des colis par rapport à la commande,
- charger la commande dans le véhicule du client
- signaler des ruptures et/ou des anomalies

Contribuer à la polyvalence de l'activité du magasin :

- Participer à la mise en rayon
- participer au rangement du magasin
- participer aux inventaires

Effectuer l'entretien et le nettoyage de l'espace de vente et/ou de stockage :

- Nettoyer les rayons en linéaire et ranger le poste de travail/les réserves, les machines, les accessoires
- Trier les déchets (cartons, plastiques, poubelles…)

 

Dans le cadre d’un contrat de professionnalisation de 6 mois au sein d’un hypermarché, vous serez formé(e) au métier d’employé(e) commercial(e) au drive, 

Travail en équipe, à partir de 5 heures le matin.

Un moyen de transport est nécessaire compte tenu des horaires.

Motivé(e) Sérieux (se) Dynamique et Rigoureux (se).

Une formation initiale de niveau V (CAP, BEP) commerce est souhaitée mais non indispensable.

Débutant (e) accepté (e)

Salaire mensuel pour 37h50,  en fonction de l’âge et du niveau d’études

Démarrage prévu : 6 janvier 2020

Description du profil

H/F de formation bac à bac + 2  / idéalement 2 ans d'expérience 

Rigueur, sens de l'organisation et des responsabilités, sens des priorités, qualité d'écoute, aisance relationnelle esprit d'équipe sont les qualités indispensables pour ce poste

Date de démarrage souhaitée : 6 janvier 2020

Référence : AA0176CQ