ALTERNANCE - Chargé des revues d'habilitations H/F

Description de l'offre

Détail de l'offre

Informations générales

Entité

CA-GIP EN QUELQUES MOTS…

Travailler chez CA-GIP, c'est être acteur de la transformation du groupe Crédit Agricole et de ses métiers. C'est travailler dans une entreprise technologique de 1er plan en Europe, au service des Entités du groupe Crédit Agricole
CA-GIP est un collectif de 1600 collaborateurs répartis sur 17 sites en France ! Nous sommes au cœur des métiers technologiques : DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau… CA-GIP, c'est aussi : 180 000 postes de travail, 60 000 serveurs, 6 Datacenters en France.

NOTRE OBJECTIF
Répondre aux enjeux de la révolution digitale, à laquelle le groupe Crédit Agricole fait face pour répondre aux attentes de ses clients et renforcer sa position concurrentielle. Nous avons pour ambition de développer de nouvelles plateformes adaptées aux pratiques du digital, tout en garantissant un haut niveau de sécurité et de confidentialité.

Si vous aussi, vous avez le goût du challenge et souhaitez devenir acteur de la transformation digitale du groupe Crédit Agricole, alors rejoignez-nous !  

Référence

2023-76317  

Date de parution

01/03/2023

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Systèmes d'information / Maîtrise d'Ouvrage

Intitulé du poste

ALTERNANCE - Chargé des revues d'habilitations H/F

Type de contrat

Alternance / Apprentissage

Durée (en mois)

36 mois

Date prévue de prise de fonction

01/09/2023

Missions

Crédit Agricole – Group Infrastructure Platform (CA-GIP) recherche ses Jeunes Talents de demain en alternance et en stage !

 

L’équipe Sécurité du SI & Outillages Cyberdéfense souhaite intégrer son futur alternant Chargé des revues d’habilitations H/F à Annecy .

 

  Vos missions :

·  Participer aux travaux de l’équipe en charge de la revue des habilitations ;
·  Préparer et réaliser des revues d’habilitations ainsi que les contrôles ;
·  Effectuer le traitement et l’animation pour la remédiation des anomalies ;
·  Générer les rapports et mettre à disposition des preuves pour les auditeurs et pour les équipes de sécurité CA-GIP (référents sécurité, CISO, RSI...) ;
·  Identifier et mettre en œuvre des améliorations dans les processus de revue des habilitations ;
·  Identifier et mettre en œuvre des améliorations dans l’outillage spécifique à la revue des habilitations.

 

Les + de cette mission : Vous monterez en compétences et serez accompagné par Charly RAUX.

 

Pourquoi devenir un Jeune Talent CA-GIP ?

·  Pour intégrer une entreprise au cœur de la transformation digitale du groupe Crédit Agricole ;
·  Pour évoluer dans un environnement à la pointe de la technologie (DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau...) ;
·  Pour rejoindre une entreprise certifiée Top Employer , et donc reconnue comme employeur de référence pour la qualité de ses politiques et pratiques RH ;
·  Pour bénéficier de missions responsabilisantes et développer vos compétences au sein d’un environnement de travail aussi bienveillant que challengeant, une expérience idéale pour lancer votre carrière (42% de nos jeunes talents embauchés en CDI en 2022) ;
·  Pour rejoindre unecommunauté des jeunes talents soudée , avec laquelle vous pourrez créer du lien tout au long de votre expérience !

 

⭐ Nos petits plus !

·  Vous bénéficierez d’un remboursement de vos frais de transport en commun de 90% , pour un budget optimisé !
·  Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE  : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, pour profiter encore de vos moments de pause entre amis ou en famille !

 CA-GIP est une entreprise handi-accueillante : vous avez des besoins spécifiques, nous sommes là pour vous accompagner.

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, 74 - Haute-Savoie

Ville

Annecy

Profil recherché

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 3 / L3

Formation / Spécialisation

✅ Votre profil :

 

Vous préparez un diplôme de niveau Bac+3 / L3 minimum en cursus standard en informatique / option cybersécurité.

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Compétences recherchées

Connaissances métiers/Environnements techniques :

·  Connaissance des rudiments de la sécurité informatique ;
·  Maîtrise des environnements techniques (Windows, Linux, SQL/Bases de données).

 

Soft skills :

·  Curiosité ;
·  Ouverture d'esprit ;
·  Autonomie ;
·  Rigueur.