Analyste Risques Opérationnels / Contrôles Permanents H/F

Description de l'offre

Détail de l'offre

Informations générales

Entité

CACEIS est un établissement bancaire, filiale des groupes Crédit Agricole et Santander, spécialisé dans les services financiers aux sociétés de gestion, compagnies d'assurance, fonds de pension, banques, fonds de private equity et real estate, brokers et grandes entreprises.

Présent en Europe, en Amérique du Nord, en Amérique du Sud et en Asie, CACEIS propose une gamme complète de produits et services: exécution, compensation, change, prêt-emprunt de titres, conservation d'actifs, banque dépositaire et administration de fonds, support à la distribution des fonds, solutions de Middle-Office et services aux émetteurs.

Avec 4581 milliards d'euros d'actifs en conservation et 2405 milliards d'euros d'actifs en administration, CACEIS est un leader européen de l'Asset Servicing et compte parmi les principaux acteurs mondiaux (chiffres au 31 décembre 2021).

www.caceis.com

Référence

2022-74507  

Date de parution

22/02/2023

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Conformité / Sécurité financière

Intitulé du poste

Analyste Risques Opérationnels / Contrôles Permanents H/F

Type de contrat

Stage

Durée (en mois)

6

Date prévue de prise de fonction

03/07/2023

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Non cadre

Missions

Vous aurez pour principale mission d’analyser les incidents et les résultats des contrôles afin de veiller au déploiement d’un dispositif de contrôles permanents et de gestion des risques opérationnels conforme à la réglementation et aux directives du Groupe Crédit Agricole.

Activités principales
Contrôles

Au niveau Groupe et local :

Analyse en détail les incidents en collaboration avec les services opérationnels
Suit et contrôle les plans d’actions de réduction des risques (constitution et exploitation des bases de données d’incidents)
S’assure du contrôle de la base incidents, notamment avec la comptabilité et assure la justification des écarts éventuels
Identifie les zones de risque à travers des cartographies, complétées par la mise en place d’indicateurs permettant la surveillance des processus les plus sensibles, afin de positionner correctement les contrôles dans les processus
Met à jour ces cartographies annuellement ou après chaque changement significatif dans l’organisation
Dresse l’inventaire des contrôles existants et établit ainsi le référentiel des contrôles permanents
S’assure de la pertinence et de l’efficacité des contrôles et de leur remontée ainsi que de la cohérence entre les contrôles ISAE et les plans de contrôles au niveau Groupe et local

·         S’assurer du suivi des PSEE

Organise et anime la cellule de coordination en cas d’incident soit informatique soit dû à des événements externes (intempérie, grèves, etc.)
Valide les demandes d’habilitation de droit à des outils dans le cadre de la définition d’un profil métier ou en hors profil
Outils informatiques

Participe à la rédaction des besoins de développement sur les outils nécessaires aux risques opérationnels et contrôles permanents (expression de besoin, tests utilisateurs, etc.) ainsi qu’aux recettes, tests
Reporting

Participe à la rédaction des synthèses, des tableaux de bord / reporting au niveau Groupe et local
Échange avec la DRG de CASA sur différents sujets
Autres travaux

Participe à la rédaction des procédures ainsi que des modes opératoires inhérents aux travaux accomplis par le service au niveau Groupe et local
Participe à l’analyse des sujets transverses (process NAP, etc.) selon les normes Groupe en vigueur
Participe à la rédaction d’étude et note de synthèse à l’attention du Comité des Risques et de la Conformité ou autre comité

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine

Ville

MONTROUGE

Profil recherché

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 4 / M1

Formation / Spécialisation

·         Diplôme préparé       : École de commerce / Master (DESS / DEA) (Université ou Ecole)

·         Spécialisation       : N/A

·         Niveau souhaité : École de commerce / Master

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Compétences recherchées

Esprit d’analyse et de synthèse
Capacité à communiquer avec aisance et clarté
Rigueur et sens de l’organisation
Sens du résultat et des priorités
Autonomie
Relationnel
Capacité à coopérer

Travailler en Equipe

Outils informatiques

Excel, Word, Visio, Powerpoint, Access, SAS

Langues

Anglais