Chargé de recrutement H/F

Description de l'offre

Détail de l'offre

Informations générales

Entité

Crédit Agricole Consumer Finance, filiale à 100% du Groupe Crédit Agricole, est un acteur de référence sur le marché européen du crédit à la consommation. Avec 83 milliards d'euros d'encours gérés en 2017, Crédit Agricole Consumer Finance est présent dans dix-neuf pays.

À l'écoute de ses clients, Crédit Agricole Consumer Finance propose une gamme complète de solutions de financement et d'assurance innovantes, flexibles et responsables répondant à leurs nouveaux usages, notamment digitaux, et leurs besoins à chaque moment de leur vie (en France, principalement via sa marque commerciale Sofinco).

Crédit Agricole Consumer Finance place au cœur de sa stratégie la qualité de service, la satisfaction de ses clients et partenaires, l'innovation et l'efficacité opérationnelle, gages de sa compétitivité.

Présent aux côtés de grandes enseignes de la distribution, de la distribution spécialisée et d'institutionnels, Crédit Agricole Consumer Finance est un partenaire incontournable du commerce.

  

Référence

2018-30557  

Date de parution

07/05/2018

Description du poste

Type de métier

Ressources Humaines

Type de contrat

CDD

Date prévue de prise de fonction

01/06/2018

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Cadre

Missions

Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, vous intégrerez le département Développement RH et Recrutement au sein de la DRH de Crédit Agricole Consumer Finance. Sa mission est de définir, mettre en œuvre et adapter la politique de recrutement de l'entreprise, en lien avec la stratégie de l'entreprise et du Groupe, d'accompagner les managers et les collaborateurs tout au long de leur carrière et de favoriser le développement des compétences et la mobilité au sein de l'entreprise et du Groupe Crédit Agricole.

 

Au sein de l’équipe recrutement et relations écoles, vous prenez en charge en autonomie les recrutements des CDI, contrats temporaires, alternants et stagiaires qui vous sont confiés sur le bassin Nord (Roubaix et Lille). Vous veillez à mettre en place des actions de recrutements innovantes en adéquation avec les besoins du marché et les attentes des candidats.

 

Dans ce cadre, vous aurez pour missions principales :

 

·  Définir les besoins de recrutement en lien avec les chargés de développement RH et les opérationnels ;

·  Diffuser les offres via les canaux de recrutement adaptés et innovants, notamment les réseaux sociaux ;

·  Activer les canaux de sourcing innovants et digitaux en fonction des profils recrutés en impliquant les opérationnels

·  Analyser les candidatures, réaliser les tests et les entretiens avec les candidats de façon optimisée;

·  Décider en lien avec les opérationnels en veillant à la satisfaction client interne;

·  Participer aux actions écoles (forum, présentation de CA Consumer Finance, …) et sessions de recrutement online et collectives

·  Administrer les dossiers d’embauche ;

 

Déplacements occasionnels sur Massy et Paris

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Hauts-de-France, 59 - Nord

Ville

Roubaix

Profil recherché

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 4 / M1

Formation / Spécialisation

Universitaire (master 2) ou Ecoles de commerce

Niveau d'expérience minimum

3 - 5 ans

Expérience

Recrutement ou gestion de carrère

Compétences recherchées

- Compétences métiers : sourcing de candidats, sélection de candidats, pratique de l'entretien de recrutement. Force de proposition sur les méthodes de sourcing innovante et les process de recrutement

- Compétences comportementales : Aisance relationnelle, bon niveau de communication orale et écrite, Force de proposition et esprit d'initiative, Organisation. Capacité d'analyse, sens de l'écoute, rigueur, forte autonomie.

Outils informatiques

Pack Office windows 10