Gestionnaire de paie H/F

Description de l'offre

Détail de l'offre

Informations générales

Entité

Crédit Agricole Payment Services est le producteur paiement du Groupe Crédit Agricole, leader en France des solutions de paiement avec près de 30% de part de marché et plus de 10 milliards de transactions traitées.

Digitalisation, nouveaux usages, nouvelles concurrences, pression réglementaire le domaine des paiements connaît des mutations profondes et rapides. Dans ce contexte, Crédit Agricole Payment Services met son expertise, sa capacité d'innovation et sa performance industrielle au service des banques et des grands remettants pour leur proposer des services de paiement nouveaux conjuguant facilité d'usage et sécurité.  

Référence

2019-40245  

Date de parution

23/05/2019

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines

Type de contrat

CDD

Durée (en mois)

6 mois

Cadre / Non Cadre

Non cadre

Missions

Le Service Paie et Administration RH est en charge de la gestion administrative du personnel, de la saisie des bulletins de paie et du déclaratif.

La paie est réalisée sur l'outil HR Access en mode processing chez un prestataire externe, éditeur de paie.

 

L'équipe se compose de 2 gestionnaires administratif, 2 gestionnaires de paie et un chargé d'étude/expert paie.

 

Dans le cadre d'un projet de changement d'outil SIRH Paie, les gestionnaires de paie du service Paie sont très sollicités sur la phase d'étude préalable à conduire jusqu'en fin d'année ce qui nécessite le renfort d'un gestionnaire de paie confirmé sur la partie production courante.

 

·       Vos missions principales sont les suivantes :

Gestionnaire de paie confirmé, vous réaliserez l’ensemble des actions nécessaires à la conformité de la paie et du dossier administratif et à la qualité du service requis sur votre portefeuille. Vous garantissez la conformité des déclarations obligatoires.

 

·       Les missions spécifiques à ce poste sont les suivantes :

• Saisir et vérifier les éléments variables et tous les évènements ayant un impact en paie
• Assurer les traitements liés aux absences et aux congés, à la prévoyance, AT, …
• Détecter et remonter les anomalies après analyse
• Contrôler et valider les paies
• Etablir la DSN et les différents déclaratifs
• Réaliser les avenants au contrat de travail
• Mettre à jour le dossier administratif des salariés
• Contribuer à la qualité de service et à la sécurité des traitements en respectant les procédures et les délais, assurant les contrôles
• Analyser, traiter et apporter les réponses aux demandes complexes transmises par les acteurs RH et en relais du front office

 

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 78 - Yvelines

Ville

Guyancourt

Profil recherché

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 2 / L2

Formation / Spécialisation

Gestion de la Paie

Niveau d'expérience minimum

3 - 5 ans

Expérience

Expérience confirmée sur un poste de Gestionnaire de Paie

Compétences recherchées

Aptitudes/compétences :

o Savoir

• Maîtrise du métier de la paie et du déclaratif indispensables
• Maîtrise de l'élaboration des bulletins de paie et des techniques de paie (ajustements sur le net, DSN, etc…) ainsi que des déclaratifs s'y rattachant
• Maîtrise du cadre réglementaire et technique
• Très bonne connaissance du SIRH HR ACCESS et des impacts sur la DSN

o Savoir faire

• Méthode, rigueur, autonomie et organisation
• Capacité d'analyse et aisance avec les chiffres

o Savoir être

• Discrétion et respect de la confidentialité
• Sens relationnel et du service client
• Esprit d'équipe

· Outils informatiques :

Outils informatiques

Outil Paie : HR ACCESS suite 7 / Maîtrise Excel