Stage - Assistant recrutement H/F

Description de l'offre

Détail de l'offre

Informations générales

Entité

Premier gérant d'actifs européen parmi les 10 premiers acteurs mondiaux [1], Amundi propose à ses 100 millions de clients - particuliers, institutionnels et entreprises - une gamme complète de solutions d'épargne et d'investissement en gestion active et passive, en actifs traditionnels ou réels.

Ses six plateformes de gestion internationales [2], sa capacité de recherche financière et extra-financière, ainsi que son engagement de longue date dans l'investissement responsable en font un acteur de référence dans le paysage de la gestion d'actifs.

Les clients d'Amundi bénéficient de l'expertise et des conseils de 5 300 professionnels dans 35 pays. Filiale du groupe Crédit Agricole, Amundi est cotée en Bourse et gère aujourd'hui plus de 2 000 milliards d'euros d'encours [3].

Amundi, un partenaire de confiance qui agit chaque jour dans l'intérêt de ses clients et de la société.

[1] Source : IPE « Top 500 Asset Managers » publié en juin 2022 sur la base des encours sous gestion au 31/12/2021
[2] Boston, Dublin, Londres, Milan, Paris et Tokyo
[3] Données Amundi y compris Lyxor au 31/03/2022

Référence

2023-75015  

Date de parution

26/02/2023

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines

Intitulé du poste

Stage - Assistant recrutement H/F

Type de contrat

Stage

Durée (en mois)

6

Date prévue de prise de fonction

09/01/2023

Missions

Le service :

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous rejoindrez les équipes de Gestion Individuelle qui se composent de 

5 Responsables RH

7 Gestionnaires RH

Et l’équipe Assistant RH

 

Nos missions se déclinent autour de différentes thématiques :

 -          Mise en œuvre de la politique RH

-          Rôle de conseil auprès des managers

-          Accompagner les collaborateurs dans leur gestion de carrière

-          Piloter et animer les temps forts RH (campagne d’évaluation, rémunération, campagne de formation, comités carrières, revues de collaborateurs, suivi des effectifs et des budgets … )

-          Développement des équipes

 

Les missions :

Vous souhaitez vous développer sur la thématique du recrutement en France comme à l’international ? Cette offre est faite pour vous !

 Au sein de l’équipe Gestion Individuelle, vous interviendrez principalement pour la ligne métier Operations Services & Technology composée de 2000 collaborateurs internes et externes en France et à l’international.

 

 Votre serez en charge du pré-recrutement des VIE et des stagiaires pour l’ensemble de cette division :

 -          Définition du besoin avec le manager

-          Publication des annonces sur les différents jobboards

-          Sourcing des CV et envoi des candidatures pertinentes au manager

-          Gestion des tests envoyés aux candidats

-          Reporting

 

Selon l’actualité, vous serez amené à participer à des projets transverses RH (Comités carrières, mise en place d’une politique jeunes et relations écoles, participation à des entretiens de gestion individuelle)

 

Les apports : 

La diversité des profils et des métiers (IT, Middle Office, trading, acheteurs, custody) vous permettra de nourrir vos connaissances sur l’environnement de gestion d’actif.

Vous serez amené à échanger avec différentes entités du groupe Amundi en France et à l’international.

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 75 - Paris

Ville

Profil recherché

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 4 / M1

Formation / Spécialisation

Ecole de commerce / Université / Ecole d'ingénieur

Spécialisation : Ressources Humaines

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Compétences recherchées

-          Rigueur

-          Réactivité

-          Capacité d’adaptation

-          Créativité

-          Curiosité

-          Force de proposition

Outils informatiques

Maîtrise du pack office

Langues

Français et Angalis indispensable