STAGE - Chargé de conduite du changement et communication interne H/F

Description de l'offre

Détail de l'offre

Informations générales

Entité

Crédit Agricole Assurances accompagne ses clients – particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises – à chaque instant de leur vie, à travers trois métiers (Epargne/Retraite, Prévoyance/Emprunteur/Collectives, Dommages). Nous leur proposons une gamme complète de produits et services distribués dans les Caisses régionales de Crédit Agricole et chez LCL.

Grâce à notre modèle de bancassurance, à notre expertise et à l'engagement de nos 5300 collaborateurs, en France et dans 7 pays, nous sommes le 1er assureur en France et le 1er bancassureur européen.

Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.  

Référence

2023-75112  

Date de parution

26/02/2023

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Marketing et Communication

Intitulé du poste

STAGE - Chargé de conduite du changement et communication interne H/F

Type de contrat

Stage

Durée (en mois)

4

Date prévue de prise de fonction

01/03/2023

Cadre / Non Cadre

Non cadre

Missions

 Environnement de la BU/SU :

Chez Crédit Agricole Assurances (CAA), la DSI Groupe garantit la sécurité et la qualité du système d’information, conduit la transformation du SI et délivre les projets métiers.

 

Contexte et objectif du poste :

L’équipe Change Management Office qui comprends 2 collaborateurs. Le service a en charge mettre en place des actions pour aider les collectifs (managériaux, équipes, projet) à comprendre, accepter, s’approprier le changement et l’adopter ou l’intégrer dans leurs pratiques.

Il recherche actuellement un stagiaire pour venir renforcer l’équipe.

 

Missions :

Et concrètement, de quoi s’agit-il sur le terrain ?

-       Aider l’équipe à construire et à animer les démarches d’accompagnement de la Transformation de la Direction de la Transformation : préparation de supports, préparation et animation d’ateliers…

-       Animer différentes communautés de la Direction via différents outils de communication (Teams, e-mails…) : relais Change Management, Managers

-       Formaliser des supports visuels pour la communication des messages clés de la Direction

 

Votre tuteur de stage accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.

Le process de recrutement

1. Un entretien en présentiel ou à distance avec le manager ou le tuteur de stage.
2. Un rendez-vous téléphonique avec un interlocuteur RH pour la mise en place des modalités d’embauche (date de stage, explication du processus d’embauche, convention, gratification).

Cette année, 70 stagiaires ont été accueillis au cœur de nos équipes.
Une façon concrète de favoriser l’insertion des jeunes sur le marché de l’emploi, conformément aux engagements inscrits dans le Plan Jeunesse du Groupe Crédit Agricole.

 

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 75 - Paris

Ville

75015 Paris

Profil recherché

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 4 / M1

Formation / Spécialisation

Vous préparez une formation de niveau Bac+4/5 en école de commerce, d'ingénieur ou équivalent universitaire avec une spécialisation en Marketing ou Commerce.

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Compétences recherchées

Votre capacité à travailler en équipe, votre adaptabilité et votre curiosité seront vos alliés ainsi que votre aisance à communiquer à l'oral et à l'écrit.

Outils informatiques

Pack Office, outils de création visuelle