STAGE - Chargé(e) de communication RH et projets transverses H/F

Description de l'offre

Détail de l'offre

Informations générales

Entité

Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe Crédit Agricole, de ses évolutions et de sa transformation.
Holding et société cotée du Groupe, Crédit Agricole S.A assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les entités pour porter les ambitions du Projet du Groupe.

Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe.

Référence

2023-75333  

Date de parution

28/02/2023

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Achat

Intitulé du poste

STAGE - Chargé(e) de communication RH et projets transverses H/F

Type de contrat

Stage

Durée (en mois)

6 mois

Date prévue de prise de fonction

01/04/2023

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Non cadre

Missions

Vous rejoindrez la Direction des Achats Groupe Crédit Agricole SA/Pôle Achats Responsables, formation et communication et travaillerez directement sous la responsabilité de la responsable de la formation et animation RH en relation avec les entités du Groupe en France et à l'international. La transversalité de ces fonctions offre l'opportunité d'avoir une compréhension à 360° du groupe Crédit Agricole et d'être au cœur des enjeux de la ligne métier achats.

 

L'activité formation et communication concerne l'ensemble des filiales du groupe Crédit Agricole SA (Crédit Agricole SA, CA Assurances, CACIB, CA Leasing & Factoring, CA Consumer Finance, Amundi, LCL) en France ainsi que les Caisses Régionales. Ces activités sont également en lien avec l'international (banque de détail en Italie, en Pologne)

 

 

Descriptif de la mission:

Intégré(e) dans notre équipe aux missions transverses, vous accompagnerez à la fois la responsable de la communication de la ligne métier achats ainsi que la responsable de la formation et de l'animation RH.

 

Les missions seront les suivantes:

- Participer à la rédaction d'articles pour alimenter la newsletter de la ligne métier achats

- Assurer la mise à jour des données intranet relatives à la formation et postes à pourvoir

-Participer à la création de contenu digital (vidéos, podcasts)

- Elaborer un calendrier annuel de communication pour la formation et animation RH et en faire sa promotion (identification des canaux et modalités de communication les plus adaptés et calendarisation)

- Participer à la création de supports de communication pour mettre en visibilité la fonction formation et animation RH

- Contribuer à des projets formation transverses à l'équipe que vous rejoindrez ainsi qu'à des projets RH proposés par le groupe Crédit Agricole

- Participer à la création des questionnaires de satisfaction et enquête qualité fournisseurs

- Assurer la mise à jour de la liste des contacts fournisseurs

- Contribuer à la création d'une campagne de nettoyage de notre Intranet

- Contribuer à l'accompagnement de la migration sur Teams

- Participer à la gestion de projets événementiels

 

Etre stagiaire à la Direction des achats de Crédit Agricole SA, c'est vivre une vraie immersion professionnelle dans un grand Groupe de dimension internationale. Intégré dans une équipe transverse et pluridisciplinaire, vous aurez l'opportunité de progresser, au travers de vos missions, dans l'acquisition de pratiques.

 

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 78 - Yvelines

Ville

Guyancourt

Profil recherché

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 4 / M1

Formation / Spécialisation

Formations :

- Université

- École de Commerce

 

Spécialisations :

- Communication

- Communication RH

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Compétences recherchées

Compétences techniques ou spécifique au poste :

- Savoir communiquer : aisance à l'écrit comme à l'oral

- Maitriser les outils de la communication ainsi que les réseaux sociaux

- Etre créatif et innovant pour apporter de la nouveauté dans les formats et contenues de communication/formation

- Conduire et piloter des projets

- Réaliser de la veille

 

Compétences générales et transverses :

- Curiosité, capacité d'écoute

- Autonomie, rigueur et force de proposition

- Adaptabilité et bonne capacité d'organisation

- Dynamisme et esprit d'équipe

Outils informatiques

- Maitrise du Pack Microsoft

- Suite Adobe

Langues

Français