STAGE - RH/Contrôleur de Gestion Sociale H/F

Description de l'offre

Détail de l'offre

Informations générales

Entité

Dans le cadre de son développement et de son ambition de devenir l'acteur de référence dans tous les métiers de l'immobilier, Crédit Agricole Immobilier renforce ses équipes dans les métiers de la Promotion Immobilière, de la Transaction, de l'Administration de biens, de l'Immobilier d'Exploitation , ou dans le Conseil et la Valorisation immobilière.
Pour accompagner nos clients dans leurs besoins immobiliers, rejoignez-nous et construisons ensemble le Crédit Agricole Immobilier. Votre réussite sera celle de notre structure toute entière.  

Référence

2022-70566  

Date de parution

01/03/2023

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines

Intitulé du poste

STAGE - RH/Contrôleur de Gestion Sociale H/F

Type de contrat

Stage

Durée (en mois)

6

Date prévue de prise de fonction

01/03/2023

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Non cadre

Missions

Missions principales :

Vous rejoignez la Direction des Ressources Humaines pour un stage de 6 mois et vous serez rattaché à la Responsable du Contrôle de Gestion sociale.

Votre activité sera principalement centrée sur la masse salariale et les effectifs, les indicateurs sociaux, et la production de reportings Sociaux. 

 Vous prendrez en charge les missions suivantes :

 

Budget

·  Suivi des budgets de masse salariale et d'effectifs en lien avec la politique de l'entreprise ;
·  Aide à la production des documents de synthèse à destination du DRH et de la DG et du Groupe CA. 

 

Reporting

·  Elaboration des reportings de suivi de la masse salariale ; 
·  Aide à la production du Bilan Social Individuel, Bilan Social, et autres rapport obligatoires, pour le compte du CSE ainsi que des éléments attendus par la comptabilité pour les clôtures trimestrielles; 
·  Appui à la production de données RH consolidées du groupe CAI. 

 

Accompagnement RH

·  Alimentation des tableaux de bord permettant aux pôles RH de suivre leurs activités (turn-over, absentéisme, Simulation des Budgets, NAO ...). 

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine

Ville

Montrouge

Profil recherché

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 4 / M1

Formation / Spécialisation

Master en contrôle de gestion sociale ou financier, RH ou équivalent

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Expérience

Une première expérience réussie dans des fonctions similaires serait un plus

Compétences recherchées

·  Connaissances en contrôle de gestion sociale ;
·  Intelligence relationnelle ;
·  Goût pour le traitement des données chiffrées et les systèmes d’informations ;
·  Compréhension des sujets RH ;
·  Bon niveau dans les outils. 

Outils informatiques

·  Maîtrise du Pack Office (plus particulièrement Excel et Powerpoint)
·  La connaissance de Power BI (Power Query, Power Pivot) est un plus