ALTERNANCE - ASSISTANT(E) TECHNICIEN(NE) PAIE (H/F)

Description de l'offre

Type de contrat

Alternance (12 mois)

Statut

Métier

Expertise commercial et accompagnement réseau

Localisation

PARIS (75)

Niveau d études

BAC + 4 validé, BAC + 3 validé

Niveau d expérience

Salaire

20-24 k € brut annuel fixe + avantages sociaux (selon les pratiques ou dispositions en vigueur au sein de l'entreprise)

Date de publication

06/04/2025

Date de prise de poste

Référence

A071550

Fiers de faire de la Diversité une force pour notre entreprise, Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents sans distinction
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction de genre, d'âge, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, d'appartenance à une organisation politique, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique pouvant faire l'objet d'une discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Si vous avez besoin d'assistance pour favoriser l'accessibilité du recrutement ou du poste sur lequel vous vous positionnez, n'hésitez pas à en informer nos recruteurs à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

Qui sommes-nous ?

Pourquoi nous recrutons ?

La Direction des Ressources Humaines de la Caisse Fédérale de Crédit Mutuel recherche un alternant/une alternante pour une durée de 12 à 24 mois.

Dans le cadre de votre alternance, vous intégrerez le pôle Administration Du Personnel (ADP) qui gère les agences Crédit Mutuel, CIC et les filiales de la région Ile-de-France.

Vos missions

Gestion des dossiers salariés :

·  Saisie des dossiers d’embauches
·  Gestion des absences
·  Gestion des rémunérations et des titres restaurants
·  Suivi des dossiers stagiaires et alternants…
·  Solde de tout compte (calcul des indemnités et des seuils d’exonération, rédaction des documents de sortie…)

Gestion des demandes salariées :

·  Qualification et dispatching des demandes des salariés et routage vers le gestionnaire
·  Appui équipe gestionnaire sur les questions récurrentes
·  Validations des demandes d'absences salariés sur justificatif

Appui sur le traitement des maladies :

·  Etablissement de déclarations maladie (Net-Entreprise)
·  Suivi des dossiers maladie et saisie des IJSS
·  Suivi des dossiers de prévoyance
·  Relance CPAM

Ce que vous allez vivre chez nous

·  d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe
·  d’un abondement
·  jusqu’à 23 jours de RTT par an
·  d’une 6ème semaine de congés payés
·  d'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine (après 1 an d'ancienneté)
·  d'un accord de Groupe en faveur des salariés en situation de handicap et des salariés proches aidants
·  d'une protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)
·  d’un plan épargne entreprise et PERCO
·  d'une politique parentale avantageuse
·  de conditions bancaires et assurances préférentielles
·  des avantages du CSE
·  d’un accès au restaurant d’entreprise ou de tickets restaurant

Ce que nous allons aimer chez vous

Connaissances et compétences

·  Etudiant(e) en BAC +3/4, vous êtes à la recherche d'une alternance de 12 ou 24 mois dans le domaine de la paie.
·  Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office).
·  Une formation en comptabilité-gestion est un plus.

Savoir-être - savoir-faire :

·  Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et appréciez le travail d'équipe tout en faisant preuve d'autonomie dans l'exécution des vos tâches.
·  Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre organisation, afin des respecter les délais.
·  Vous possédez une bonne capacité d'analyse.
·  Vous faites preuve de discrétion et êtes sensible au respect de la confidentialité des informations traitées.