Alternant Risque de Credit & Contreparties (H.F) (H/F)

Description de l'offre

Type de contrat

Alternance (12 mois)

Statut

Métier

Comptabilité et finance

Localisation

PARIS (75)

Niveau d études

Niveau d expérience

Salaire

1 k € brut annuel fixe + avantages sociaux (selon les pratiques ou dispositions en vigueur au sein de l'entreprise)

Date de publication

31/03/2025

Date de prise de poste

Référence

A073237

Qui sommes-nous ?

Crédit Mutuel Asset Management, société de gestion d’actifs côtés, propose une large gamme de fonds et de solutions de gestion d'actifs pour compte de tiers, reposant sur l'équilibre entre performance et encadrement du risque. Crédit Mutuel Asset Management propose des solutions d’investissements performantes, innovantes et durables. Nous mettons en place une démarche durable et vertueuse dans chacune de nos activités et domaines d’expertise. Avec 94,6 Mds d’euros d’encours sous gestion 30/06/2024), Crédit Mutuel Asset Management dispose d'un savoir-faire reconnu en gestion actions, gestion de taux et crédit, gestion diversifiée.

Crédit Mutuel Asset Management est une société du groupe La Française. Depuis le 1er janvier 2024, le groupe La Française réunit les sociétés de gestion de Crédit Mutuel Alliance Fédérale. Fort de plus de 152 mrds d’euros d’actifs sous gestion (30/06/2024), La Française est un acteur majeur de la gestion d’actifs en France et en Europe. Nos 1000 collaborateurs sont présents dans 10 pays, au plus proche de nos clients et des marchés dans lesquels nous investissons. Nos expertises spécialisées couvrent les actifs cotés et non cotés y compris l’immobilier.
Notre actionnaire, le Crédit Mutuel Alliance Fédérale, groupe mutualiste, première banque à mission, inspire notre sincérité dans l’investissement responsable qui crée une relation de confiance autour de la gestion durable.

Vos missions

Votre mission sera d’ Assister les Risk Managers en charge du Risque de Crédit et Contreparties , aussi bien dans la production des suivis réguliers (dont la fréquence va de quotidienne à trimestrielle) que pour les projets de plus long terme.

Entre autres missions :

· S’assurer de la bonne mise en place des nouveaux outils de suivis du risque de crédit et en assurer la maintenance , en VBA

· Participer à la réflexion et à la mise en place de nouveaux suivis , sur certains instruments, en VBA ou Python selon le cas : Contingent Convertible Bonds, dérivés de crédit, obligations subordonnées avec call, …

· Participer à la redéfinition et à l’automatisation des reportings

· Prêt de titres : participer à la refonte du suivi de l’activité (montants consolidés, suivi des contraintes internes, suivi des comptes de collatéral, suivi du marché du repo si possible, …)

· Projets « Mise en place d’un suivi des spreads » et « Calcul de probabilités de défaut sur les fonds » : vous serez amené à collaborer avec les Risk Managers en charge de ces projets, notamment sur la partie collecte des données et automatisation des calculs mais aussi sur les modalités de calculs en participant aux réflexions

En parallèle, vous serez responsable de la mise en place d’un suivi exhaustif du risque de contreparties. Il devra comporter, entre autres :

· Un mapping Pôle de gestion / Instruments / Contreparties

· Les montants consolidés par contreparties

· Un suivi du risque de crédit (ratings, spread obligataire ou CDS, ou tout autre indicateurs pertinent)

Vos interlocuteurs principaux seront le pôle de Gestion Taux & Crédit, les analystes financiers, les autres pôles du Risque Management Actifs Cotés.

Ce que nous allons aimer chez vous

Étudiant(e) en fin d’études (Master 2 ou équivalent)

Connaissance de l’environnement de l’Asset Management ; une maitrise de la classe d’actif obligataire et des aspects de risque crédit serait un plus

Maîtrise des outils de programmation (VBA, Python)

Capacité à travailler en équipe

Curiosité intellectuelle et goût pour la nouveauté

Rigueur, autonomie et esprit d’initiative

Informations complémentaires

Localisation:75006 Paris

La Française s’engage à recruter dans le respect de l’égalité des chances et de la diversité.