Assistante équipe MidCap (H/F)

Description de l'offre

Type de contrat

CDI ()

Statut

Métier

Appui Commercial
back office

Localisation

LYON (69)

Niveau d études

BAC + 4 validé, BAC + 5 validé ou en cours, BAC + 3 validé

Niveau d expérience

Confirmé

Salaire

40-45 k € brut annuel fixe + intéressement et participation

Date de publication

02/12/2024

Date de prise de poste

01/01/2025

Référence

A069959

Fiers de faire de la Diversité une force pour notre entreprise, Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents sans distinction
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction de genre, d'âge, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, d'appartenance à une organisation politique, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique pouvant faire l'objet d'une discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Qui sommes-nous ?

La stratégie du Crédit Mutuel Alliance Fédérale se développe selon 4 axes :

·  BANCASSURANCE : La bancassurance propose une offre intégrée correspondant aux besoins de nos sociétaires en banque et en assurance.
·  MUTUALISME : Notre manière d'être et d'agir repose sur le respect et la confiance. L'intérêt du sociétaire prime sur la structure.
·  TECHNOLOGIE : Nous maîtrisons les technologies nouvelles, pour les mettre au service des sociétaires et des Caisses.
·  BANQUE DE PROXIMITÉ

Concernant le Crédit Mutuel, la relation avec le sociétaire est assurée

·  par des Caisses autonomes, impliquées dans le tissu local.
·  par l'utilisation des outils de banque à distance.

Avec le rachat du CIC en 1998, le Groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale accède à un réseau international présent sur tous les continents. Sur cette base, la stratégie de développement international va notamment s'appuyer sur l'expertise du Groupe en matière de bancassurance et de flux monétiques ainsi que sur les assurances et le crédit à la consommation.

Aujourd'hui le Groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale poursuit son internationalisation.

Vos missions

Au sein de Crédit Mutuel Equity, filiale spécialisée dans les métiers haut de bilan de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, vous aurez pour principale mission de travailler sur les projets stratégiques de l’équipe MidCap.

Au service du bon fonctionnement de l’activité MidCap, vous prendrez en charge l’ensemble des activités permettant aux membres de l’équipe de se consacrer à leurs missions, dans une démarche d’accompagnement, et anticiperez les tâches ou missions qui dépendent de votre périmètre d’activité.

Vous serez ainsi en charge de la bonne coordination des informations internes et externes et vous positionnerez comme le pivot de l’équipe (vis-à-vis des autres équipes de Crédit Mutuel Equity et de l’environnement professionnel extérieur), connaissant le domaine du Capital Investissement, et maitrisant les applicatifs métiers. Sous l’autorité du Directeur MidCap, vous serez amené(e) à travailler en étroite collaboration avec tous les membres de l’équipe MidCap, ainsi qu’avec les autres équipes de Crédit Mutuel Equity.

Vos principales missions :

·  Coordination interne et externe - mise en relation
·  Interface entre l’équipe métier et le responsable hiérarchique et également entre l’équipe et les autres équipes en interne, les dirigeants et l’environnement professionnel de l’équipe
·  Force de proposition sur l'organisation et les points d’amélioration au sein de l'équipe
·  Planification et organisation des réunions et des rendez-vous
·  Maitrise des outils métiers

Ce que vous allez vivre chez nous

Crédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 77 000 collaborateurs au quotidien.

Concrètement, au Crédit Mutuel Alliance Fédérale, nos collaborateurs bénéficient :

·  d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe.
·  de 22 jours de RTT par an
·  d'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine
·  d'une protection sociale renforcée
·  d'au moins une action de formation chaque année (95% des salariés)
·  d'une politique parentale avantageuse
·  de conditions bancaires et assurances préférentielles
·  d'un parcours d'intégration pour tout nouvel arrivant
·  d’un accompagnement pour favoriser votre mobilité géographique et fonctionnelle

Ce que nous allons aimer chez vous

Connaissances et maitrise :

·  Métier d’investisseur en capital
·  Bases juridiques et financières
·  Portefeuille de participations MidCap
·  Dirigeants/contacts des participations
·  Procédures Groupe et CME (informatique, conformité ...)
·  Nouveaux outils technologiques et de communication dont outils de planification des réunions
·  Applicatifs E-Deal et Lucie : renseignement, enrichissement des informations (prospects, conseils…) contrôle des informations saisies, exploitation des informations, élaboration et tenue des statistiques et de l’évolution de l’activité
·  Pack Office (Word, Excel, PowerPoint)

Organisation et anticipation :

·  Préparation et animation des réunions d’équipe, rédaction et transmission de comptes rendus
·  Préparation des rendez-vous commerciaux : recherche d’informations financières, sectorielles, mise à jour des présentations commerciales
·  Organisation d’évènements ponctuels (séminaires, évènements dirigeants, …)
·  Accueil des nouveaux arrivants et des stagiaires (logistique, accès réseau, habilitations)
·  Contrôle, régularisation, sécurisation des informations et de l’exhaustivité des informations, relances des membres de l’équipe dans le respect des délais
·  Gestion des notes de frais
·  Coordination avec les autres équipes d’investissement
·  Recensement, centralisation, structuration et transmission des informations pour les besoins des autres départements

Savoir-être et savoir-faire

·  Grande autonomie et capacité de travail, organisation, rigueur, réactivité
·  Participation au bon fonctionnement de l’équipe au quotidien, à la dynamique collective et à la cohésion d’équipe, force de proposition dans un objectif d’efficacité collective
·  Participation à la bonne communication au sein de l’équipe, proactivité et prise d’initiatives, résistance à la pression et au stress.
·  Implication dans les missions, curiosité, discrétion et diplomatie.
·  Etat d’esprit curieux, constructif et positif, sens aigu des responsabilités et respect des exigences de confidentialité.
·  Excellentes qualités rédactionnelles et fort esprit de synthèse.
·  Maitrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
·  Mobile : en capacité de se déplacer régulièrement à Paris.
·  Adhésion aux valeurs du groupe :
·  Valeurs de comportement (Responsabilité, Confiance, Loyauté et Esprit d’équipe)
·  Valeurs d’efficience (Performance, Excellence, Enthousiasme)
·  Transmission et valeurs d’entraide :
·  Transmission du savoir-faire et du savoir-être
·  Partage et échange d’informations,
·  Soutien en cas de difficulté,
·  Pratiques communes…

Informations complémentaires

A propos de la Direction MidCap

La Direction MidCap est une équipe en cours de constitution au sein de Crédit Mutuel Equity. Elle est composée de 8 professionnels de l’investissement et d’une gestionnaire middle office (appui et support aux activités du front office).

Elle a pour objectif de renforcer l’équipe, en s’entourant d’une gestionnaire ayant un rôle central, en charge de la coordination interne et externe.