Analyste Risque- Pilotage et processus réglementaires transverses (H/F)

Description de l'offre

Fiers de faire de la Diversité une force pour notre entreprise, Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents sans distinction
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction de genre, d'âge, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, d'appartenance à une organisation politique, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique pouvant faire l'objet d'une discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Qui sommes-nous ?

Vos missions

La Direction des Risques, en toute indépendance par rapport aux fonctions opérationnelles, est chargée de détecter, mesurer et suivre les risques à l’échelle de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, et d'en rendre compte aux organes exécutifs et délibérants notamment à la Direction Générale et au Conseil d’Administration.

Elle est aussi en charge des relations avec les Superviseurs, notamment avec la Banque Centrale Européenne.

Elle fait partie intégrante du dispositif de contrôle interne et de maîtrise des risques de Crédit Mutuel Alliance Fédérale et s’appuie sur les travaux des équipes du Contrôle Permanent Crédit Mutuel Alliance Fédérale et de la Conformité Crédit Mutuel Alliance Fédérale avec lesquelles elle forme la Direction des Risques, du Contrôle Permanent et de la Conformité (DRCC).

La DRCC s’assure que :

·  le dispositif mis en place au sein du groupe respecte les lois et textes en vigueur aux niveaux national, européen et international
·  le dispositif permet une bonne maîtrise des activités exercées au travers notamment des indicateurs ainsi que des limites / seuils d’alerte validés par l’organe délibérant

Vous rejoignez l’équipe Pilotage/Processus réglementaires transverses au sein de la Direction des Risques.

Ce pôle est en charge du pilotage de l’ensemble des risques : il gère et coordonne les évolutions et l’actualisation des politiques et cadres de gestion des risques. Il s’assure également de leur déclinaison et de la cohérence des restitutions et reportings réglementaires au sein de l’ensemble du groupe.

La mission du poste porte plus précisément sur le processus interne d’adéquation des capitaux propres (ICAAP) et sur la cartographie des risques. Ces travaux portent sur le processus de révision annuelle, l’accompagnement des filiales et la contribution au pilotage des projets en lien avec les attentes des autorités de tutelle.

Vous serez en charge d’accompagner l’équipe dans le pilotage et le traitement de l’ensemble des problématiques présentées ci-dessus et notamment :

· 
Contribution à la préparation des supports, rapports et procédures

· 
Traitement et analyse des données

· 
Rédaction des comptes rendus

· 
Contribution et suivi des projets dédiés

Des travaux complémentaires portant sur le tableau de bord des risques trimestriel et différents rapports réglementaires (Cadre d’appétence aux risques…) ainsi que la réalisation de la veille réglementaire en lien avec les activités suivies pourront être demandés.

Ce que vous allez vivre chez nous

·  d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe
·  d’un abondement
·  jusqu’à 23 jours de RTT par an
·  d’une 6ème semaine de congés payés
·  d'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine
·  d'un accord de Groupe en faveur des salariés en situation de handicap et des salariés proches aidants
·  d'une protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)
·  d’un plan épargne entreprise et PERCO
·  d'une politique parentale avantageuse
·  de conditions bancaires et assurances préférentielles
·  des avantages du CSE local
·  d’un accès au restaurant d’entreprise ou de tickets restaurant
·  d’une prise en charge à hauteur de 75% des frais de transport collectif
·  d’un forfait de mobilités durables de 700€ pour les salariés covoiturant ou utilisant régulièrement leur vélo, trottinette électrique ou véhicules d'autopartages
·  d'une plateforme interne de covoiturage
·  d’un parking éco-responsable, sur le campus de Strasbourg, avec notamment + de 700 places dédiées aux vélos et aux mobilités douces
·  d’un accès à plusieurs dispositifs de formation Groupe
·  d’un accompagnement pour favoriser la mobilité géographique et fonctionnelle

Ce que nous allons aimer chez vous

Diplômé(e) d’un M2 en école de commerce, ingénieur ou universitaire avec une spécialisation en finance, vous possédez une expérience professionnelle de 3 ans au sein d’un établissement bancaire et financier ou un cabinet de conseil.

· 
Vous avez une bonne connaissance générale du monde bancaire et une appétence pour la règlementation bancaire

· 
Vous disposez d’une bonne compréhension des textes règlementaires et des produits bancaires

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Vous possédez une bonne culture économique et financière

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Vous disposez d’une bonne pratique de l’anglais

· 
Vous maîtrisez les outils bureautiques (excel, word, power point)

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Vous appréciez le travail en équipe et disposez d’un excellent relationnel avec une qualité d’écoute et d’adaptation

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Vous avez un esprit d’analyse, d’initiative et de curiosité

· 
Vous êtes rigoureux(se), autonome et sensible au respect des délais