Chargé/Chargée de conduite de projets - Ressources Humaines MOA (H/F)

Description de l'offre

Type de contrat

CDI ()

Statut

Métier

Maitrise d'ouvrage
Gestion de projet
Ressources Humaines
Formation

Localisation

STRASBOURG (67)

Niveau d études

BAC + 5 validé ou en cours

Niveau d expérience

Confirmé

Salaire

36-55 k € brut annuel fixe + intéressement et participation

Date de publication

10/01/2025

Date de prise de poste

Référence

A070178

Fiers de faire de la Diversité une force pour notre entreprise, Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents sans distinction
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction de genre, d'âge, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, d'appartenance à une organisation politique, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique pouvant faire l'objet d'une discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Qui sommes-nous ?

Vos missions

Mission principale

Dans un environnement dynamique, vous intervenez au sein de l’équipe en charge du développement des outils Ressources Humaines Groupe.

En relation avec les différentes entités du Groupe, vous participez tant à la mise en place des évolutions réglementaires et/ou conventionnelles ainsi qu’à la maintenance corrective de nos outils. Vous pourrez être amené à participer à des projets relatifs aux outils du SIRH.

Activités principales

Au sein de l'équipe en charge des développements relatifs à la paie et aux déclaratifs associés, votre mission, en coopération avec les experts métiers et la Maîtrise d'œuvre consiste principalement à :

·  Assister le responsable dans le développement et la maintenance des outils de gestion des temps et activités (GTA) au cœur de l’outil de paie.
·  Définir les cahiers des charges et paramétrer les développements
·  Accompagner le déploiement des nouveautés auprès des équipes de gestionnaires ADP
·  Organiser et piloter les phases de recette applicative (cahiers de recette, conduite des tests et suivi des plannings).
·  Créer les supports de documentation des procédures liées à la GTA.
·  Mettre en place, actualiser ou rectifier le paramétrage au niveau du logiciel de paie en fonction des évolutions réglementaires et/ou des demandes émanant des utilisateurs
·  Comprendre les besoins des utilisateurs, analyser et arbitrer les demandes
·  Assurer la veille réglementaire paie/déclaratif et faire évoluer le paramétrage en conséquence
·  Rédiger les spécifications fonctionnelles à destination de la maitrise d’œuvre et participer activement aux recettes associées
·  Participer activement à des projets et/ou des études confiées par la Direction des Ressources Humaines
·  Accompagner les utilisateurs lors de la mise en place des nouveautés (documentation, communication, formation)

Ce que vous allez vivre chez nous

·  d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe
·  d’un abondement
·  jusqu’à 23 jours de RTT par an
·  d’une 6ème semaine de congés payés
·  d'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine
·  d'un accord de Groupe en faveur des salariés en situation de handicap et des salariés proches aidants
·  d'une protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)
·  d’un plan épargne entreprise et PERCO
·  d'une politique parentale avantageuse
·  de conditions bancaires et assurances préférentielles
·  des avantages du CSE local
·  d’un accès au restaurant d’entreprise ou de tickets restaurant
·  d’une prise en charge à hauteur de 75% des frais de transport collectif
·  d’un forfait de mobilités durables de 700€ pour les salariés covoiturant ou utilisant régulièrement leur vélo, trottinette électrique ou véhicules d'autopartages
·  d'une plateforme interne de covoiturage
·  d’un parking éco-responsable, sur le campus de Strasbourg, avec notamment + de 700 places dédiées aux vélos et aux mobilités douces
·  d’un accès à plusieurs dispositifs de formation Groupe
·  d’un accompagnement pour favoriser la mobilité géographique et fonctionnelle

Ce que nous allons aimer chez vous

Connaissances et compétences

·  De formation supérieure, vous avez une première expérience soit dans la fonction d'assistance à la maitrise d'ouvrage ou la conduite de projet, soit dans le paramétrage du système de paie.
·  Très bonne maîtrise de l'environnement informatique. La connaissance du COBOL est un atout.
·  Des connaissances dans le domaine de la paie serait un plus pour votre candidature.

Savoir-être - savoir-faire

·  Bon relationnel, vous devrez faire preuve d'écoute, de curiosité, d'esprit critique et de capacité de négociation.
·  Une excellente capacité d'analyse et de synthèse est également indispensable.
·  Un bon sens de l'organisation et de la planification sont des facteurs de réussite.
·  Autonome, vous saurez vous adapter pour créer les conditions nécessaires à la réalisation des objectifs qui vous ont été fixés.
·  Vous devez faire preuve de rigueur et avoir de fortes capacités de rédaction, de dialogue et de communication.