Chef/Cheffe de projets ESG MOA - Pôle Pilotage ESG (H/F)

Description de l'offre

Type de contrat

CDI ()

Statut

Métier

Maitrise d'ouvrage
Gestion de projet
Statistiques décisionnelles
Data

Localisation

PARIS (75)

Niveau d études

BAC + 4 validé, BAC + 5 validé ou en cours, BAC + 3 validé

Niveau d expérience

Confirmé

Salaire

60-80 k € brut annuel fixe + intéressement et participation

Date de publication

24/11/2024

Date de prise de poste

Référence

A069171

Fiers de faire de la Diversité une force pour notre entreprise, Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents sans distinction
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction de genre, d'âge, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, d'appartenance à une organisation politique, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique pouvant faire l'objet d'une discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Qui sommes-nous ?

Vos missions

Crédit Mutuel Alliance Fédérale a été la première banque avec le statut d’entreprise à mission au terme d’une démarche participative impliquant élus mutualistes et salariés. Ses cinq missions de long terme visent à affirmer son identité et ses valeurs, et à mobiliser les compétences et les énergies autour d’une dynamique commune. Le Plan stratégique 2024-2027 « Ensemble Performant Solidaire » vise à accroitre la performance pour mener la révolution environnementale et sociétale. Preuve de notre engagement, nous consacrons depuis 2023 15% de notre résultat net au dividende sociétal, levier d’accélération de notre action pour la transformation écologique et la solidarité sociale et territoriale.

L’Institut Mutualiste pour l’Environnement et la Solidarité, Direction ESG du Groupe rattachée directement au Directeur Général, a été créée début 2024, pour amplifier notre action et se donner les moyens de nos ambitions. Ce positionnement stratégique traduit la volonté de s’assurer que les enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance, facteurs de risque mais aussi opportunités, soient pris en compte par tous les métiers du Groupe.

L’Institut recrute un(e) chef(fe) de projet ESG MOA afin d’accompagner la mise en œuvre des projets environnementaux et sociétaux de Crédit Mutuel Alliance Fédérale.

Au sein de l’Institut, le pôle Pilotage ESG est le garant des méthodologies de calcul ESG, ainsi que des outils et des données associées. Il intervient sur les sujets de mesure et d’empreinte (notamment empreinte carbone), les trajectoires de décarbonation, la collecte et la mise à disposition de data ESG, d’alimentation des reportings extra-financiers et d’exposition au changement climatique. Son rôle est transverse, en collaboration étroite avec les autres pôles de l’Institut et les autres entités du groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale : finance, risques & conformité, informatique, réseaux bancaires, métiers & filiales, direction commerciale, …

En tant que chef(fe) de projet ESG MOA, vous serez acteur de la mise en œuvre de la stratégie ESG du groupe en accompagnant concrètement la réalisation de projets, à travers les missions suivantes :

Cadrage des projets :

· 
Définir les besoins en lien avec les équipes « métier ».

· 
Rédaction des cahiers des charges: contexte, objectifs, définition des besoins.

· 
Validation des spécificités fonctionnelles et détaillées.

Pilotage et suivi du projet :

· 
Identification, coordination et suivi des différentes étapes du projet avec les équipes métiers et système d’information ;

· 
Mise en place et gestion du respect des plannings ;

· 
Coordination et animation de l’équipe projet ;

· 
Analyse et contrôle de l’avancement des projets en termes de charges et de livrables ;

· 
Participation aux différents comités projets.

Déploiement opérationnel du projet :

· 
Rédaction des jeux de recette et à leur bonne exécution ;

· 
Validation du livrable avant mise en production par les équipes informatiques ;

· 
Reporting de suivi des plannings de déploiement et de mise en production ;

· 
Participation à la rédaction des modes opératoires pour accompagner les métiers et à l’élaboration des supports de présentation pour les besoins des différents groupes de travail.

Votre expertise du pilotage des projets - notamment dans leur dimension informatique, vous permettra un gage de succès et de rapidité dans la réalisation des projets à dimension ESG du groupe.

Ce que vous allez vivre chez nous

·  d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe
·  d’un abondement
·  jusqu’à 23 jours de RTT par an
·  d’une 6ème semaine de congés payés
·  d'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine
·  d'un accord de Groupe en faveur des salariés en situation de handicap et des salariés proches aidants
·  d'une protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)
·  d’un plan épargne entreprise et PERCO
·  d'une politique parentale avantageuse
·  de conditions bancaires et assurances préférentielles
·  des avantages du CSE local
·  d’un accès au restaurant d’entreprise ou de tickets restaurant
·  d’une prise en charge à hauteur de 75% des frais de transport collectif
·  d’un forfait de mobilités durables de 700€ pour les salariés covoiturant ou utilisant régulièrement leur vélo, trottinette électrique ou véhicules d'autopartages
·  d'une plateforme interne de covoiturage
·  d’un parking éco-responsable, sur le campus de Strasbourg, avec notamment + de 700 places dédiées aux vélos et aux mobilités douces
·  d’un accès à plusieurs dispositifs de formation Groupe
·  d’un accompagnement pour favoriser la mobilité géographique et fonctionnelle

Ce que nous allons aimer chez vous

Connaissances et compétences :

De formation bac+5 (école d’ingénieur, école de commerce, université...), vous manifestez un fort intérêt pour les enjeux environnementaux et sociétaux. Vous avez une expérience en gestion de projets et idéalement dans le domaine de la RSE.

Compétences techniques :

· Gestion de projets ;

· Animations de réunions et capacités de rédaction ;

· Bonne connaissance des activités, métiers et réseaux du secteur bancaire ;

· Maîtrise des outils bureautiques (Power Point, Excel, Word, Access…) ;

· Qualités d’analyse et sens des chiffres ;

· Esprit de synthèse.

Compétences relationnelles et communication :

· Bonne expression écrite et orale ;

· Sens de l’organisation personnelle et du travail en équipe pluridisciplinaire ;

· Sens relationnel : travail et animation d’équipe ;

· Discrétion (respect total de la confidentialité des informations traitées).

Informations complémentaires

Rémunération en fonction de l'expérience