Chef de projet informatique (H/F)

Description de l'offre

Fiers de faire de la Diversité une force pour notre entreprise, Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents sans distinction
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction de genre, d'âge, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, d'appartenance à une organisation politique, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique pouvant faire l'objet d'une discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Qui sommes-nous ?

Euro-Information, filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, conçoit, réalise, maintient et exploite un système d’information commun utilisé par le Groupe.

Les activités de développement et de production informatique au niveau national et international sont assurées par environ 4000 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques au niveau national : Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Lille, Cergy, Val de Fontenay, Paris et Nantes.

Première Banque à adopter le statut d’entreprise à mission, le Crédit Mutuel Alliance Fédérale s’investit et s’engage dans différentes missions sociales et environnementales :

·  L’accompagnement de tous par notre organisation coopérative et mutualiste reste au cœur de notre ADN.
·  La technologie au service de l’humain est une référence dans notre monde connecté.
·  La solidarité et l’éco-responsabilité deviennent des axes clés dans notre développement.

Notre raison d’être : Ensemble, Ecouter et Agir.

Vos missions

Au sein du domaine Référentiel commerçants et tarification acquisition (1800), l’équipe gérant le référentiel commerçant, constituée de 13 personnes, cherche un(e) lieutenant(e) capable de prendre en main et bâtir les nouvelles solutions permettant de répondre aux enjeux stratégiques du groupe.

Les applicatifs du référentiel commerçant sont au cœur d’une multitude des projets monétiques Acceptation/Acquisition, votre terrain de jeu n’aura donc de limite que votre curiosité et votre engagement.

Vous serez amené (e) à intervenir sur tout le cycle de vie d’un projet, de la collecte des besoins utilisateur au déploiement en production.

Votre mission consistera à:

·  Analyser besoins des équipes de développement (Qu’est-ce que l’on fait ?)
·  Mener les études, chiffrages et plannings projet, en intégrant l'ensemble des informations collectées auprès des différents intervenants, (Combien ? C’est pour demain ?)
·  Coordonner les différentes étapes du projet, organiser et animer les comités projet (Chef(fe), on fait comment ?)
·  Produire des rapports de suivi (tableaux de bord, indicateurs, ...), rendre compte au responsable d’équipe (Pas de théorie de la pastèque)
·  Veiller au respect des normes et processus qualité en vigueur dans le groupe, notamment en fournissant les documents et preuves demandés par le Système de Management de la Qualité (No tests No Gain)
·  Etablir un bilan de fin de projet. (On a été bon, il faut le formaliser)

Ce que vous allez vivre chez nous

·  Intégrer un secteur et un domaine en pleine évolution/innovation
·  Télétravail (2 jours par semaine)
·  Rémunération fixe versée sur 13 mois
·  RTT
·  Intéressement, participation et abondement
·  Plan épargne entreprise et PERCO
·  Contrat de santé collectif
·  Prévoyance
·  Retraite supplémentaire prise en charge à 100% par l’employeur

Ce que nous allons aimer chez vous

Savoir-Faire

Idéalement de formation technique bac +4/5, vous faites preuve de réelles capacités d’analyse fonctionnelle et technique que vous mettez au service des projets et de l’équipe.

·  Vous avez une réelle sensibilité fonctionnelle et vous avez sur un bagage technique varié (C#/DB2/SQL/Cobol/etc..).
·  Une expérience dans les développements métiers est un plus.
·  Le cycle de développement logiciel et le principe de l’amélioration continue n’ont pas de secret pour vous.
·  Le reverse engineering est ou a été votre passe-temps favori.
·  Vous êtes convaincu (e) des vertus de l’Assurance Qualité et des connaissances pratiques d’HP Quality Center seraient un plus.
·  Sinon ne vous inquiétez pas, les formations en interne vous permettront d’acquérir ou de parfaire ces connaissances.

Faire-savoir

·  La communication et l’esprit de synthèse font partie intégrante de votre panel de compétence !

Savoir-Être

·  Relever les défis fait partie de votre ADN.
·  Autonome, vous faites preuve d’une grande faculté d’initiatives et êtes force de proposition
·  Vous êtes rassurant (e) et serez un pilier pour les collaborateurs de l’équipe avec laquelle vous saurez communiquer et être à l’écoute.
·  Vous savez être patient (e) et prenez plaisir à accompagner la MOA.
·  Une bonne capacité d’adaptation et de la rigueur sont un must.
·  Vous trouvez que travailler en équipe c’est bien plus le fun que travailler tout(e) seul(e) de votre côté.
·  Suivre des process ne vous donne pas de l’urticaire.
·  Par ces qualités, vous saurez contribuer à la bonne ambiance de votre équipe.

Informations complémentaires

Le poste basé à Strasbourg est à pourvoir immédiatement.