Chef de projets maitrise d'ouvrage - Epargne salariale H/F

Description de l'offre

Type de contrat

CDI ()

Statut

Cadre

Métier

Maitrise d'ouvrage
Gestion de projet

Localisation

PARIS (75)
CERGY (95)
STRASBOURG (67)

Niveau d études

BAC + 5 validé ou en cours

Niveau d expérience

Confirmé

Salaire

35-75 k € brut annuel fixe + intéressement et participation

Date de publication

30/01/2025

Date de prise de poste

Référence

A071058

Fiers de faire de la Diversité une force pour notre entreprise, Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents sans distinction
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction de genre, d'âge, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, d'appartenance à une organisation politique, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique pouvant faire l'objet d'une discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Qui sommes-nous ?

Pourquoi nous recrutons ?

Vos missions

Au sein du Service Maitrise d’ouvrage de Crédit Mutuel Épargne Salariale, vous aurez en charge les différents outils utilisés pour répondre aux évolutions réglementaires et aux besoins issus de la volonté de développement du groupe sur le marché de l’épargne salariale et de la retraite collective.

Vous participerez à la veille et à la maintenance évolutive, fonctionnelle et technique des outils existants.

Chez nous, vous aurez l’occasion de travailler au sein d’une structure résolument tournée vers ses clients, aux activités variées et enrichissantes.

Activités / Tâches spécifiques du poste

·  Animez les réunions de travail et assurez un suivi et un reporting régulier;
·  Étudier la faisabilité des projets : Identifier et qualifier les besoins des utilisateurs, piloter la phase d’étude d’avant-projet (étude d’impact, enjeux et objectifs, budget…) afin de faciliter les arbitrages, demander le chiffrage et la charge de développement à Euro;
·  Information Développement (EID), proposer et faire arbitrer la planification du projet;
·  Gérer et conduire les projets : valider avec les référents fonctionnels les expressions de besoin métiers, rédiger le cahier des chargesen collaboration avec EID, suivre la rédaction des spécifications et participer à l’élaboration des cahiers de recette, valider les spécifications et communiquer sur les avancées;
·  Organiser la phase de déploiement : préparer et coordonner les recettes, y participer, rédiger les modes opératoires et la communication, le suivi, l’accompagnement et les formations lors du déploiement;
·  Garantir le respect de la méthodologie projet et l’application de la démarche de gouvernance du portefeuille de projets;
·  Participer de manière transverse aux travaux de développement du système d’information Épargne Salariale et de ses interconnexions.

Ce que vous allez vivre chez nous

·  D'une rémunération fixe versée sur 13 mois
·  De l'intéressement, participation et de l'abondement pouvant atteindre 3 mois de salaire en fonction des résultats du groupe
·  D'un plan épargne entreprise (PEE), d’un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d’un compte épargne temps (CET),
·  D'un rythme de travail adapté fort d'un accord QVCT groupe qui permet de télétravailler jusqu'à deux jours par semaine
·  De 22 jours de RTT par an selon le rythme de travail défini
·  D'une politique de protection sociale renforcée (régimes de remboursement de frais de santé et de prévoyance)
·  D'un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100% par l’employeur
·  De conditions bancaires et assurances préférentielles
·  D'une politique parentale avantageuse
·  D'un parcours d'intégration pour tout nouvel arrivant
·  D'au moins une action de formation chaque année (95% des salariés)
·  D'un accompagnement pour favoriser votre mobilité géographique et fonctionnelle.

Ce que nous allons aimer chez vous

Connaissances et compétences :

·  • Les méthodologies de gestion de projets informatiques
·  • Une maitrise des outils bureautiques (Powerpoint, Excel, …)
·  • Les techniques de l’animation de groupe (conduite de réunion et groupe projet)
·  • Une première expérience réussie dans les métiers de MOA et/ou MOE ou une connaissance approfondie de l’épargne salariale

Savoir être et savoir faire

·  • Un esprit de synthèse, de planification et d’organisation
·  • Le goût de la coordination et du travail en équipe
·  • Une capacité à fédérer un groupe
·  • Des qualités d’écoute et de communication
·  • Une prise de recul et un sens de l’arbitrage
·  • Une aisance rédactionnelle
·  • Une polyvalence permettant de mener plusieurs sujets ou projets de front
·  • L’envie d’être autonome tout en sachant rendre compte