Contrôleur(euse) - Chargé(e) de Conformité - Cartographie Pilotage et Reporting (H/F)

Description de l'offre

Fiers de faire de la Diversité une force pour notre entreprise, Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents sans distinction
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction de genre, d'âge, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, d'appartenance à une organisation politique, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique pouvant faire l'objet d'une discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Qui sommes-nous ?

Vos missions

Mission générale :

La Direction de la Conformité Groupe a pour missions principales, en relation avec les autres services de contrôle (permanent et périodique) :

· 
de veiller à l’application des dispositions législatives, réglementaires et des normes professionnelles au sein du Groupe

· 
de mettre en place des normes d’éthique et de déontologie

· 
de contrôler le risque de non-conformité des nouveaux produits et nouvelles activités

· 
d’organiser et de mettre en œuvre la lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme (LCB-FT)

· 
de veiller à la gestion du risque lié aux Sanctions Financières Internationales (SFI)

· 
d’organiser et de mettre en œuvre le contrôle des services d’investissement

· 
plus généralement de protéger les intérêts de la banque ainsi que ceux de la clientèle

· 
d’être l’interlocuteur des autorités de supervision sur l’ensemble des sujets traités au sein de la direction centrale de conformité en coordination avec la Confédération Nationale du Crédit Mutuel et les entités du groupe

Activités principales du poste :

Rattaché(e) au Responsable du pôle Cartographies, Pilotage et reporting de la Direction de la conformité Groupe de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, vous participerez aux travaux de pilotage, reporting et de cartographies des risques de non-conformité.

Ces travaux consistent notamment à :

· 
Cartographie des risques de non-conformité :

· 
Contribuer aux projets (outils ou organisationnels) relatifs aux cartographies des risques de non-conformité, en relation avec les experts de la DRCC et la CNCM notamment

· 
Participer aux exercices annuels de cartographies des risques de non-conformité à l’échelle du Groupe et de façon plus globale, à l’animation de la filière sur ces sujets

· 
Pilotage des activités de la Direction conformité :

· 
Intervenir sur le processus de pilotage relatif à la mise en œuvre des recommandations (interne et régulateurs) affectées aux fonctions conformité du Groupe

· 
Contribuer au pilotage du processus relatif aux incidents et dysfonctionnements de conformité

· 
Contribuer au pilotage du processus de suivi des effectifs de la Direction de la conformité

· 
Reporting des activités conformité :

· 
Participer aux actions de reporting (réglementaire, exécutif, réseau/métiers) gérées par le pôle, ce qui intègre notamment les actions suivantes :

· 
Définir et mettre à jour les indicateurs de risques pertinents avec les experts métiers

· 
Formaliser les supports de restitution à destination des différentes instances de gouvernance de la DRCC et du Groupe

· 
Participer (en mode projet) au suivi des besoins d’évolutions des outils de reporting en coordination avec les experts métiers et la MOA

· 
Participer à l’animation de la filière conformité en matière de reporting

Vous pourrez également participer, en fonction des besoins du service, à tout autre travail entrant dans les missions assurées par la conformité.

Ce que vous allez vivre chez nous

·  d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe
·  d’un abondement
·  jusqu’à 23 jours de RTT par an
·  d’une 6ème semaine de congés payés
·  d'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine
·  d'un accord de Groupe en faveur des salariés en situation de handicap et des salariés proches aidants
·  d'une protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)
·  d’un plan épargne entreprise et PERCO
·  d'une politique parentale avantageuse
·  de conditions bancaires et assurances préférentielles
·  des avantages du CSE local
·  d’un accès au restaurant d’entreprise ou de tickets restaurant
·  d’une prise en charge à hauteur de 75% des frais de transport collectif
·  d’un forfait de mobilités durables de 700€ pour les salariés covoiturant ou utilisant régulièrement leur vélo, trottinette électrique ou véhicules d'autopartages
·  d'une plateforme interne de covoiturage
·  d’un parking éco-responsable, sur le campus de Strasbourg, avec notamment + de 700 places dédiées aux vélos et aux mobilités douces
·  d’un accès à plusieurs dispositifs de formation Groupe
·  d’un accompagnement pour favoriser la mobilité géographique et fonctionnelle

Ce que nous allons aimer chez vous

Connaissances et compétences techniques :

De formation supérieure BAC+5 en finance, droit, comptabilité, gestion, vous justifiez d'une première expérience réussie, de préférence dans une fonction conformité.

Vous avez une bonne compréhension des enjeux transverses des filières de conformité et de contrôle interne en environnement bancaire, des concepts et de la méthodologie associés notamment en matière de cartographie des risques de non-conformité.

Vous avez des compétences en matière de gestion de projet, et une très bonne maîtrise des outils bureautique (Excel, PPT notamment). Si vous avez des compétences en matière de programmation (VBA, macros etc.), cela constituerait un plus pour ce poste.

Par ailleurs, vous avez une connaissance des bases des différentes réglementations traitées dans les fonctions conformité : LCB-FT / SFI, protection des intérêts de la clientèle et pratique commerciales, intégrité des marchés, déontologie etc.

Enfin, vous avez une bonne maitrise de l'anglais à l'oral ainsi qu'une bonne compréhension écrite.

Savoir-être / Savoir-Faire :

·  Forte capacité d'analyse, de synthèse, de restitution et de rédaction
·  Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
·  Rigueur, sens de la communication
·  Curiosité, sens de l’initiative et réactivité.