Gérant d'actifs / stratégie (F/H) (H/F)

Description de l'offre

Type de contrat

CDI ()

Statut

Métier

Assurances : gestion
relation clientèle

Localisation

PARIS (75)

Niveau d études

Niveau d expérience

Salaire

65-75 k € brut annuel fixe + intéressement et participation

Date de publication

30/11/2024

Date de prise de poste

Référence

A069071

Qui sommes-nous ?

Crédit Mutuel Gestion accompagne ses clients dans la gestion de leur avoirs financiers à travers des prestations de délégation et de conseil. Les équipes répartis sur 22 sites en France garantissent une proximité exceptionnelle avec les réseaux et les clients, principalement des personnes physiques des réseaux CIC Banque Privée, CIC Patrimonial et Crédit Mutuel.

Crédit Mutuel Gestion est une société du groupe La Française. Depuis le 1er janvier 2024, Le groupe La Française réunit les sociétés de gestion de Crédit Mutuel Alliance Fédérale. Fort de plus de 152 mrds d’euros d’actifs sous gestion (30/06/2024), La Française est un acteur majeur de la gestion d’actifs en France et en Europe. Nos 1000 collaborateurs sont présents dans 10 pays, au plus proche de nos clients et des marchés dans lesquels nous investissons. Nos expertises spécialisées couvrent les actifs cotés et non cotés y compris l’immobilier. Notre actionnaire, le Crédit Mutuel Alliance Fédérale, groupe mutualiste, première banque à mission, inspire notre sincérité dans l’investissement responsable qui crée une relation de confiance autour de la gestion durable. Nos équipes ont développé un savoir-faire de pointe sur les nombreuses facettes de l’ESG qui se diffuse dans toutes nos activités et analyses.

Pourquoi nous recrutons ?

Vos missions

Vous élaborez les propositions en matière de politique d’allocation d’actifs à destination des instances chargées de définir la politique d’allocation de Crédit Mutuel Gestion.

Vous communiquez et argumentez les décisions prises par ces instances, tant en interne qu’en externe.

Activités / Tâches spécifiques du poste :

Vous élaborez les propositions en termes de politique d’allocation d’actifs :

En matière d’allocation stratégique :

En vous appuyant sur l’équipe quantitative de Crédit mutuel Asset Management, vous collaborez avec les différents utilisateurs de l’approche d’allocation modélisée CapeXpert (la Banque Privée et la Banque Transatlantique entre autres) pour suivre et améliorer le modèle et implémenter ses données dans l’outil Smartrisk. A ce titre, vous êtes amené.e à introduire des classes d’actifs spécifiques dans l’outil de modélisation, en fonction des besoins propres à certains prospects ou clients.

Sous la supervision du Directeur de la Gestion, vous représentez Crédit Mutuel Gestion et CIC BP dans les comités trimestriels Capexpert, associant également CM AM et la BT.

Vous pouvez le cas échéant, être amené.e à rencontrer des clients ou prospects pour expliquer le fonctionnement du modèle et pratiquer des analyses et simulations sur le périmètre des patrimoines retenus.

En matière d’allocation tactique :

Vous analysez les études macro-économiques publiées par les brokers, sociétés de gestion et autres fournisseurs de recherche économique. Vous assistez également aux conférences virtuelles ou physiques (en Ile de France) proposées par les organismes de recherche.

Vous suivez et analysez les marchés financiers (taux et actions) de façon à pouvoir en expliquer et commenter les tendances.

Vous (co) élaborez des propositions de stratégie d’investissement sur les différentes classes d’actifs en fonction de vos analyses et convictions.

Vous (co) animez le pré-comité d’allocation d’actifs, rassemblant les spécialistes des divers segments d’investissement afin de préparer le support des réunions mensuelles de pôle consacrées à la politique d’allocation d’actifs.

Vous êtes amené.e à exposer vos analyses et soumettre vos propositions au comité d’allocation tactique mensuel.

Vous communiquez et argumentez les décisions prises en matière de politique d’allocation d’actifs :

Vis-à-vis des équipes de Crédit Mutuel Gestion :

Vous communiquez auprès des équipes utilisatrices du modèle, sur les données entrant dans CapeXpert voire sur les évolutions de ce dernier. Vous pouvez être amené.e à animer des formations sur cette approche.

Vous assurez le debrief du comité mensuel d’allocation tactique lors de la conférence téléphonique organisée à cet effet au bénéfice de l’ensemble de la Société de Gestion.

Vous (co) écrivez le commentaire mensuel reprenant le contexte exposé et les décisions prises en comité d’allocation mensuel (le Baromètre).

Vous (co) écrivez les flashes marchés/actualité au fil de l’eau, à destination des différentes équipes de gérants, en vous coordonnant avec l’animateur de la Gestion Conseillée (GCO).

Vous intervenez périodiquement lors des réunions hebdomadaires organisées à destination de certaines équipes de gérants, sur la politique d’allocations stratégique (mises à jour de CapeXpert) et tactique (granularité plus fine afin d’harmoniser les conseils destinés aux clients).

Vis-à-vis des structures du Groupe :

Selon les besoins :

Vous assurez le debrief des comités trimestriels CapeXpert.

Vous assurez le debrief du comité mensuel d’allocation tactique lors de la conférence téléphonique organisée à cet effet selon les cahiers des charges convenus.

Vous écrivez les flashes marchés / actualité au fil de l’eau en vue de leur diffusion auprès des équipes et/ou du site extranet de la BP.

Vous participez à des webinaires/Conférences organisés à destination des équipes voire des clients de la Banque Privée.

Certains échanges se tiennent en anglais.

Ce que vous allez vivre chez nous

Ce que nous allons aimer chez vous

Profil recherché :

Connaissances et compétences

·  Vous maîtrisez les mécanismes macroéconomiques, financiers et de marchés.
·  Vous faites preuve d’une capacité d'anticipation et de réactivité aux mouvements de marchés.
·  Vous avez une expérience dans ce domaine.
·  Vous avez une bonne aisance dans la rédaction régulière de documents.
·  Votre pratique de l’anglais professionnel est courante.

Savoir-être - savoir-faire

·  Vous avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse.
·  Vous êtes doté d’un bon sens de l’organisation.
·  Vous savez travailler en équipe.
·  Vous témoignez d’une bonne force de conviction et d’un bon sens relationnel.

Certification(s)/Accréditation(s)

Certification A.M.F