Gestionnaire d'exploitation (H/F)

Description de l'offre

Type de contrat

CDI ()

Statut

Agent de maîtrise

Métier

Expertise commercial et accompagnement réseau

Localisation

CERGY (95)

Niveau d études

BAC + 4 validé, BAC + 2 validé, BAC + 3 validé

Niveau d expérience

Junior, Confirmé

Salaire

28-35 k € brut annuel fixe + avantages sociaux (selon les pratiques ou dispositions en vigueur au sein de l'entreprise)

Date de publication

26/03/2025

Date de prise de poste

01/05/2025

Référence

A073084

Fiers de faire de la Diversité une force pour notre entreprise, Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents sans distinction
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction de genre, d'âge, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, d'appartenance à une organisation politique, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique pouvant faire l'objet d'une discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d'assistance pour favoriser l'accessibilité du recrutement ou du poste sur lequel vous vous positionnez, n'hésitez pas à en informer nos recruteurs à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

Qui sommes-nous ?

Pourquoi nous recrutons ?

Vos missions

Nos missions principales

Au sein de la Direction des Assurances-Vie, Epargne Retraite, Epargne Salariale et plus particulièrement au sein du service Middle Office – Transferts de Crédit Mutuel Épargne Salariale, vous aurez en charge le traitement des transferts collectifs de Plans d’Epargne Entreprise et Plans d’Epargne Retraite.

Vous traitez et suivez les demandes de transferts entrants sortants et internes.

Vous échangez avec les Teneurs de comptes et assureurs concurrents.

Vous travaillez en étroite collaboration avec les Chargés d’Affaires et commerciaux du Réseau bancaire et les accompagnez dans leurs transferts de Plans d’Epargne Entreprise et Retraite. Vous contribuez ainsi au développement de Crédit Mutuel Epargne Salariale.

Vous travaillez également en collaboration avec les Equipes Entreprise (TPE / PME / GE) de Crédit Mutuel Epargne Salariale.

Activités / Tâches spécifiques du poste

· Traiter les opérations de transfert d’Epargne Retraite Entreprise (PEE/ PERCO/ PER Collectif / PER Obligatoire/ art 83) dans le respect des règles, des procédures et des délais de place.

· Envoyer, suivre et traiter les demandes de transfert collectifs auprès des Teneurs de comptes et assureurs concurrents (transferts entrants).

· Analyser, suivre et traiter les demandes de transfert collectifs envoyées par les Teneurs de comptes et assureurs concurrents (transferts sortants).

· Rédiger pour le compte des Chargés d’Affaires Professionnels, Chargés d’Affaires Entreprise et Chargés d’Affaires en Ingénierie Sociale, les protocoles de transfert ainsi que les Procès-Verbaux de transfert entrants.

· Intégrer les fichiers de transfert reçus et envoyés par nos concurrents.

· Répondre aux sollicitations (appels / mails) du Réseau et aider les Chargés d’Affaires à la souscription / suivi de leurs transferts.

· Actualiser ses connaissances juridiques, fiscales et financières et s’adapter à une réglementation en constante évolution.

Ce que vous allez vivre chez nous

·  D'une rémunération fixe versée sur 13 mois
·  De l'intéressement, participation et de l'abondement pouvant atteindre 3 mois de salaire en fonction des résultats du groupe
·  D'un plan épargne entreprise (PEE), d’un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d’un compte épargne temps (CET),
·  D'un rythme de travail adapté fort d'un accord QVCT groupe qui permet de télétravailler jusqu'à deux jours par semaine
·  De 22 jours de RTT par an selon le rythme de travail défini
·  D'une politique de protection sociale renforcée (régimes de remboursement de frais de santé et de prévoyance)
·  D'un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100% par l’employeur
·  De conditions bancaires et assurances préférentielles
·  D'une politique parentale avantageuse
·  D'un parcours d'intégration pour tout nouvel arrivant
·  D'au moins une action de formation chaque année (95% des salariés)
·  D'un accompagnement pour favoriser votre mobilité géographique et fonctionnelle.

Ce que nous allons aimer chez vous

Connaissances et compétences

· Maîtrise d’Excel et ses fonctions avancées

· Connaissance des outils informatiques du Groupe

· Connaissances indispensables en épargne salariale et retraite et tout particulièrement produits retraite Assurantiels collectifs

Savoir être, savoir faire

· Travailler en équipe et en autonomie

· Organiser son travail et gérer les priorités

· Prendre des initiatives et être force de proposition

· Avoir l’esprit d’analyse

· Savoir trouver des solutions

· S’adapter et anticiper

Vous vous reconnaissez dans cette description ? Rencontrons-nous afin que nous puissions parler de vous et de vos attentes.