Les offres de “Crédit Mutuel”

Expire bientôt Crédit Mutuel

JUNIOR (E) (H/F) FINANCEMENTS SPECIALISES

  • CDI
  • Strasbourg (Bas-Rhin)
  • Ventes

Description de l'offre

Type de contrat

CDI ()

Statut

Cadre

Métier

Appui Commercial
back office

Localisation

STRASBOURG (67)

Niveau d études

BAC + 5 validé ou en cours

Niveau d expérience

Salaire

43-50 k € brut annuel fixe + intéressement et participation

Date de publication

21/01/2025

Date de prise de poste

01/01/2025

Référence

A069044

Fiers de faire de la Diversité une force pour notre entreprise, Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents sans distinction
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction de genre, d'âge, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, d'appartenance à une organisation politique, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique pouvant faire l'objet d'une discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Qui sommes-nous ?

Pourquoi nous recrutons ?

Vos missions

Mission principale :
Au sein de la Direction des Financements Spécialisés, contribuer au développement de l’activité de l’équipe :

·  Assister le Front Office : analyse et structuration des dossiers, rédaction des notes de crédit, participation aux réunions avec les clients.
·  Contribuer à l’exécution des opérations de closing, en coordination avec la Cellule Juridique.
·  Participer au suivi des dossiers en portefeuille : analyse et rédaction des demandes de waiver, suivi clients, fonds d’investissement et partenaires bancaires.

Activités / Tâches spécifiques du poste :

Montage et syndication d’opérations de financement LBO et d’acquisition en collaboration avec le Front Office :

·  Etre force de proposition dans l’élaboration des solutions de financement et des conditions financières
·  Rédiger les projets term-sheet et propositions commerciales, en collaboration avec la Cellule Juridique
·  Analyser les business plans et effectuer les modélisations financières
·  Analyser les données sectorielles et les audits d’acquisition
·  Rédiger les notes de crédits (demandes de financement, analyses financières)
·  Participer aux échanges avec les différentes parties : clients, conseils, avocats, fonds, banquiers partenaires

Préparation des closing :

·  Assister la négociation de la documentation juridique sur les points business en collaboration avec le Front Office et la Cellule Juridique
·  Préparer et gérer les opérations de closing : levées des conditions suspensives (en collaboration avec la Cellule Juridique ou le cas échéant avec les avocats), préparation de certains actes, gestion des flux…

Suivi du portefeuille de crédits existants :

·  Suivre l’évolution des performances économiques des contreparties, analyser l’évolution de la qualité du risque de crédit
·  Réaliser des cotations financières
·  Rédiger et suivre des demandes de waivers en collaboration avec le Front, et la Cellule Juridique

Ce que vous allez vivre chez nous

·  d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe.
·  de 10/11 jours de RTT par an
·  d'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 1 jour par semaine
·  d'une protection sociale renforcée
·  d'au moins une action de formation chaque année (95% des salariés)
·  d'une politique parentale avantageuse
·  de conditions bancaires et assurances préférentielles
·  d'un parcours d'intégration pour tout nouvel arrivant
·  d’un accompagnement pour favoriser votre mobilité géographique et fonctionnelle

Ce que nous allons aimer chez vous

Connaissances et compétences :

·  Formation en matière de diagnostic économique et financier des entreprises
·  Connaissances en droit des sociétés (principalement des entreprises)
·  Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PPT)
·  Bonne culture économique générale

La connaissance de l’anglais et/ou de l’allemand est un atout.

Savoir-être - savoir-faire :

·  Capacité d’adaptation et de gestion des priorités : flexibilité, rigueur et organisation
·  Esprit d’équipe, qualités relationnelles
·  Bonnes capacités d’analyse, de synthèse et d’expression écrite
·  Capacité à développer un tissu relationnel interne et externe
·  Esprit critique, curiosité

Faire de chaque avenir une réussite.
  • Annuaire emplois
  • Annuaire entreprises
  • Événements