Responsable ressources humaines (H/F)

Description de l'offre

Type de contrat

CDI ()

Statut

Cadre

Métier

Ressources Humaines
Formation

Localisation

MONTPELLIER (34)

Niveau d études

BAC + 5 validé ou en cours

Niveau d expérience

Confirmé

Salaire

37-50 k € brut annuel fixe + intéressement et participation

Date de publication

10/03/2025

Date de prise de poste

Référence

A072578

Fiers de faire de la Diversité une force pour notre entreprise, Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents sans distinction
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction de genre, d'âge, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, d'appartenance à une organisation politique, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique pouvant faire l'objet d'une discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Qui sommes-nous ?

·  L’accompagnement de tous par notre organisation coopérative et mutualiste reste au cœur de notre ADN.
·  La technologie au service de l’humain est une référence dans notre monde connecté.
·  La solidarité et l’éco-responsabilité deviennent des axes clés dans notre développement.

Notre raison d’être : Ensemble, Ecouter et Agir.

Vos missions

Dans le cadre de la création d’un nouveau site sur Montpellier, nous recherchons un(e) responsable ressources humaines. Ce poste implique de définir la stratégie de recrutement dans un tout nouveau bassin d’emploi pour l’entreprise et d’être le relais local avec les réseaux d’écoles/universités, les SSII et les partenaires locaux. Membre d’une équipe de 10 personnes rattachée à la responsable recrutement et développement RH au sein de la Direction des Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :

·  Relais de la stratégie et politique RH :
·  Déployer localement les politiques RH en respectant les valeurs, procédures et l’image de l’entreprise et du groupe.
·  Veiller à l’application des directives stratégiques RH dans un contexte innovant et dynamique.
·  Mettre en œuvre et suivre les Engagements du Groupe en matière de diversité, d’inclusion et d’égalité.
·  Recrutement et intégration :
·  Piloter le processus de recrutement pour attirer les meilleurs talents.
·  Mettre en place des actions pour favoriser une intégration réussie des nouveaux collaborateurs.
·  Gestion des carrières et développement des compétences.
·  Conseiller et accompagner les managers sur les différentes problématiques RH.
·  Support juridique de premier niveau.
·  Relations avec les écoles et participation aux forums.

Ce que vous allez vivre chez nous

·  Télétravail (2 jours par semaine)
·  Rémunération fixe versée sur 13 mois
·  RTT
·  Intéressement, participation et abondement
·  Plan épargne entreprise et PERCO
·  Contrat de santé collectif
·  Prévoyance
·  Retraite supplémentaire prise en charge à 100% par l’employeur
·  Conditions bancaires et assurances préférentielles
·  Politique parentale avantageuse

Ce que nous allons aimer chez vous

Titulaire d’un Master 2 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent, vous bénéficiez de cinq ans d’expérience minimum dans une fonction similaire, idéalement dans un environnement informatique, Fintech ou technologique.

Expert(e) en recrutement et en gestion des carrières, vous avez une bonne maîtrise des bases du droit du travail.

Enthousiaste et dynamique, vous possédez autonomie et sens des responsabilités.

Vous avez un excellent relationnel et êtes capable d’incarner les valeurs du groupe.

Vous disposez d’une grande capacité d’adaptation et savez gérer les priorités.

Rigoureux (se), vos qualités rédactionnelles sont indéniables.

Maîtrise des outils bureautiques nécessaire : Word, Excel, PowerPoint, Outlook.

Informations complémentaires

Le poste basé à Montpellier est à pourvoir dès que possible.