Stage - Maîtrise d?Ouvrage (équipe Collecte et reporting) - Refonte des reportings et de l?outil de production (H/F)

Description de l'offre

Type de contrat

Stage (6 mois)

Statut

Métier

Risques
Engagements

Localisation

PARIS (75)

Niveau d études

BAC + 5 validé ou en cours

Niveau d expérience

Jeune diplômé

Salaire

1100-1500 € gratification nette mensuelle

Date de publication

09/01/2025

Date de prise de poste

Référence

A070811

Fiers de faire de la Diversité une force pour notre entreprise, Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents sans distinction
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction de genre, d'âge, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, d'appartenance à une organisation politique, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique pouvant faire l'objet d'une discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Qui sommes-nous ?

Bienvenue au Crédit Mutuel ! Banque coopérative et mutualiste, le Crédit Mutuel appartient à ses 8,9 millions de clients-sociétaires et ça, ça change tout ! Au Crédit Mutuel, nous plaçons la responsabilité et le sens des valeurs sur le long terme au cœur de notre action, et ce toujours avec optimisme ! Grâce à notre organisation décentralisée, nous sommes plus agiles et nous pouvons proposer à nos clients un meilleur service, dans le cadre d’une relation personnalisée et de confiance. Véritable acteur de proximité, notre ancrage local contribue pleinement au développement de l’emploi et à la vitalité des territoires. Parce que nos valeurs mutualistes de solidarité, d’égalité, de responsabilité et d’engagement se vivent et ne se décrètent pas, rejoignez-nous !

Pourquoi nous recrutons ?

La Direction des risques de la Confédération Nationale du Crédit Mutuel coordonne l’ensemble des projets nationaux sur les risques impactant le groupe Crédit Mutuel et ses principales filiales. Elle est l’un des relais principaux entre les groupes régionaux du Crédit Mutuel, leurs dirigeants et les autorités de supervision (BCE, ACPR) et de résolution (CRU). En rejoignant cette Direction, vous participerez à la conduite des projets stratégiques et transverses du groupe Crédit Mutuel pour justifier de sa solidité et de la pérennité de son modèle.

Afin de renforcer notre pôle Collecte-Reporting de l'équipe des risques opérationnels, nous ouvrons un poste de stage pour une durée de 6 mois a minima.

Vos missions

Ce stage s’intègre dans le projet majeur de refonte de la chaine technique de production des reportings. Ce chantier doit permettre également un état des lieux afin de répondre aux différents besoins de l’ensemble des interlocuteurs et consommateurs de l’information (organes de surveillance, dirigeants, métiers opérationnels)

En collaboration avec votre tuteur de stage, vos principales missions porteront sur la conduite de projets en vue d’optimiser la production des reportings Risques opérationnels :

Dans un premier temps,

· 
Recenser les besoins des régulateurs, des dirigeants, des différentes entités afin de définir les indicateurs nécessaires à l’établissement des tableaux de bord.

· 
Rédiger des cahiers des charges / expressions de besoins,

· 
Participer aux échanges Métier/MOA/MOE,

· 
Participer à la validation des spécifications avec la MOE,

· 
Réalisation de cahiers de recette,

· 
Contribuer aux travaux de qualification.

Dans un deuxième temps, participer à l’identification de l’outil cible remplaçant à terme l’outil actuel en collaboration avec le métier dans les différentes entités et strate, la MOA et la MOE.

Ce stage vous permettra en particulier de :

· 
Découvrir et comprendre le fonctionnement et les missions du Département des risques opérationnels de la Direction des risques d’un grand groupe bancaire européen.

· 
Participer à la création d’outils en lien avec la production des reportings risques opérationnels.

· 
Etre un lien transverse entre métier, MOA, MOE mais également à l’ensemble des métiers du Groupe Crédit Mutuel, ces reportings étant non seulement dédiés à différents interlocuteurs et niveaux hiérarchiques mais également sur différentes activités.

Enrichir vos connaissances et compétences en matière de réglementation bancaire, de gouvernance des risques bancaires et plus généralement concernant le fonctionnement d’un groupe bancaire.

Ce que vous allez vivre chez nous

Tout d'abord une aventure humaine, bienveillante et formatrice. Au sein d'une équipe dynamique et animée par un esprit de collaboration. Une expérience professionnelle exigeante, polyvalente et en contact permanent avec l'ensemble des équipes du groupe Crédit Mutuel, mais aussi des acteurs clefs du monde bancaire et financier européen. Comme l'ensemble du groupe, l'organe central fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 300 collaborateurs et collaboratrices au quotidien.

Concrètement, nos stagiaires bénéficient :

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D’une gratification de stage définie par une grille qui vous sera communiquée lors de l'entretien

· 
De titres-restaurant d'une valeur de 12 €/jour (60% pris en charge par l'employeur ; 40% par le collaborateur)

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Du remboursement des titres de transports en commun (abonnements) de 75%

· 
De la possibilité de faire du télétravail après 3 mois de présence (1 jour/semaine)

Ce que nous allons aimer chez vous

Vous êtes actuellement en Bac+5, en école d’ingénieur ou en Master 2 filière scientifique/MIAGE et vous êtes à la recherche d’un stage de fin d’études de 6 mois.

Vous avez une appétence particulière pour la gestion des outils informatiques et la MOA. Vous maitrisez les outils bureautiques (Excel, VBA, Word, Powerpoint).

Vous êtes rigoureux et avez un esprit d'analyse et de synthèse. Vous appréciez le travail en équipe avec un sens de l’écoute et de la diplomatie. Enfin, vous êtes capable de vous adapter aux divers interlocuteurs et à un environnement de travail en constante évolution.