Apprenti Chargé de Recrutement H/F

Description de l'offre

Notre Entreprise

Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d'avions militaires, d'avions d'affaires et de systèmes spatiaux.
Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d'un siècle, d'une centaine de prototypes et de plus de 10.000 avions vendus dans 90 pays.
Riche de ses 12.000 collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d'entreprendre au sein d'un environnement technologique innovant.



Rejoindre Dassault Aviation c'est marcher dans les pas de femmes et d'hommes qui, depuis plus de 100 ans, sont unis par la même ambition : repousser toujours plus loin la conquête du ciel.
Prenez votre envol ! Rejoignez-nous !
#EnsemblePlusLoin

Vos missions

Établissement d'Argenteuil (95100) - effectif : 600 personnes - site de fabrication et d'assemblage de fuselages militaires et civils

L'établissement Dassault Aviation situé à Argenteuil (environ 600 personnes) spécialisé dans la fabrication et l'assemblage d'une partie de la structure des avions civils et militaires dispose de son propre Service des Ressources Humaines. Le site d'Argenteuil est amené à déménager à Cergy à horizon fin 2023.

Intégré au service des Ressources Humaines du site, composé de 8 personnes, vous serez directement rattaché à la Responsable Recrutement.

Dans un contexte de fort enjeux sur l'activité recrutement, vous accompagnez la Responsable Recrutement à l'identification des profils compétents pour rejoindre notre usine (ateliers de fabrication et services supports).

A ce titre vos principales missions seront les suivantes :

Comprendre les besoins en recrutement

Rechercher des CVs via l'exploitation du vivier interne, l'approche directe de candidats et l'exploitation des retours à annonces

Sélectionner les meilleurs candidats à présenter par une première sélection (entretien téléphonique puis physique)

Suivre le processus de recrutement dans sa globalité et faire le lien avec les candidats (organisation des entretiens, retours auprès des candidats, mise à jour administrative de l'ATS interne)

Participer en soutient sur l'ensemble des projets transferses liés au recrutement (mise en place de CQPM, relation école, campagne de recrutement des apprentis)

*Cette liste de tâche est non exhaustive

En résumé, vous participez à la recherche de nos futurs talents !


Ce poste vous permettra de connaitre l'ensemble du processus de recrutement dans un univers de production et d'appréhender les métiers de l'industrie aéronautique.

A votre arrivée, nous vous proposerons un dispositif d'accueil pour vous permettre de mieux connaître votre entité, Dassault-Aviation et ses enjeux et de rencontrer d'autres apprentis.



Nos avantages :



Une polyvalence des missions en intervenant sur des projets orientés recrutement mais également, CQPM, intégration ...

Présence d'un comité social & économique (CSE) : voyages, activités sportives, culturelles

Participer à l'évolution de l'usine marquée par le déménagement en 2023 vers notre nouvelle usine de Cergy

Profil recherché

Vous cherchez un apprentissage dans le cadre de votre Master en Ressources Humaines

Vous êtes rigoureux et sérieux. Vous aimez travailler en équipe. Vous avez une aisance relationnelle qui vous permet d'échanger avec de multiple interlocuteur.

Votre aisance en informatique vous permettra de maitriser rapidement nos outils internes.



Une première expérience en recrutement serait appréciée.



Localisation

France, Ile de France, 95 - Argenteuil

Domaine professionnel / métier

Ressources humaines



Type de contrat

C. apprentissage



Durée du contrat

1 à 2 ans



Langues

Compétences

Ressources humaines

Référence de l'offre

2023-10416



Nombre de postes à pourvoir

1

Merci de postuler : https://aviationjobs.fr/consult.php?offre=2dfd16818898538631&job=448