Apprenti RH en Direction opérationnelle H/F

Description de l'offre

Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d'avions militaires, d'avions d'affaires et de systèmes spatiaux.
Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d'un siècle, d'une centaine de prototypes et de plus de 10.000 avions vendus dans 90 pays.
Riche de ses 12.000 collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d'entreprendre au sein d'un environnement technologique innovant.



Rejoindre Dassault Aviation c'est marcher dans les pas de femmes et d'hommes qui, depuis plus de 100 ans, sont unis par la même ambition : repousser toujours plus loin la conquête du ciel.
Prenez votre envol ! Rejoignez-nous !
#EnsemblePlusLoin



Vos missions

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, les Correspondants Ressources Humaines expérimentés sont présents dans les directions opérationnelles de la Société. Les activités s'étend sur un périmètre de développement RH (recrutement, intégration, plan de rémunération, suivi des effectifs etc.) en tenant compte des politiques, budgets et process de la Société.

Vous êtes rattaché(e) au Responsable RH et Relations Sociales mais travaillez au sein d'une direction opérationnelle auprès du Correspondant RH de la Direction et en tant qu'apprenti(e) chargé(e) de missions RH, vous assurez un support à la Correspondante RH de la Direction Générale des Opérations Industrielles. À ce titre, vous serez principalement chargé(e) de:

- réaliser des missions de gestion liées au recrutement (depuis la création de la demande de recrutement jusqu'à l'intégration dans les équipes) et à la mobilité interne (réalisation des démarches administratives),

- participer à l'élaboration du plan de formation depuis le recueil des besoins jusque sa mise en œuvre, en lien avec les différents interlocuteurs,

- participer au lancement de la campagne des entretiens professionnels et suivre leur réalisation,

- réaliser des études RH spécifiques à la demande (exemple : bilan des mouvements de personnels),

- participer à différents projets de développement RH : création d'un référentiel emploi Société, mise en place d'un processus d'intégration, production de tableaux de bord RH, déploiement du télétravail, etc...,

- être un interlocuteur privilégié du management et des salariés pour répondre à leurs questions RH.

Ce poste vous permet d'acquérir une connaissance du fonctionnement d'une direction opérationnelle.
Vous approfondissez vos connaissances RH dans une grande entreprise et vous acquérez une polyvalence dans les différents domaines de la fonction RH.

A votre arrivée, nous vous proposerons un dispositif d’accueil pour vous permettre de mieux connaître votre entité, Dassault Aviation et ses enjeux, et de rencontrer d'autres apprentis.

Profil recherché

Vous êtes diplômé d'un Bac + 3 et préparez un MASTER 2 RH.

Vous maitrisez le Pack Office (Excel et Powerpoint) et aimez créer des Tableaux de Bord pour obtenir de la synthèse
Vous maitrisez les macros

Vous êtes de nature rigoureuse et savez faire preuve de discrétion.
Votre relationnel vous permet d'être à l'aise face à la multiplicité des interlocuteurs.

Vous êtes apprécié(e) pour votre dynamisme.

Vous aimez travailler sur des sujets variés et en équipe.

A compétence égale, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap.





Localisation

France, Ile de France, 92 - Saint-Cloud



Domaine professionnel / métier

Ressources humaines



Type de contrat

C. apprentissage



Durée du contrat

24 mois



Langues





Compétences

Ressources humaines

Référence de l'offre

2023-10519



Nombre de postes

1

Merci de postuler:https://aviationjobs.fr/consult.php?offre=72b016902714601509&job=448