CDD - Chargé de recrutement H/F

Description de l'offre

Informations générales

Localisation: France, Nouvelle Aquitaine, 33 - Mérignac

Domaine professionnel / métier: Ressources humaines

Type de contrat:

CDD Durée du contrat12 mois

Langues: Anglais, B2 intermédiaire - avancé

Compétences: Ressources humaines

Référence de l'offre: 2023-11613



Vos missions



L'Etablissement de Mérignac compte aujourd'hui plus de 2500 collaborateurs travaillant sur des activités allant de la conception à la mise en vol de nos avions dont :

- l'assemblage final des Rafale et Falcon

- l'aménagement basique des Falcon- la réalisation des avions spéciaux

- le contôle- les essais sol

- les mises en vol série- des développements technologiques

- des études aérodynamiques, de performances, de structures et systèmes

- de l'industrialisation

- du soutien et support client

- des métiers tertiaires : achats, maintenance des bâtiments, informatique, RH-...

Cette opportunité vous amène à intégrer l'équipe RH de l'Etablissement organisée en 4 pôles :

-Développement RH

-Formation

-Administration du personnel

-Prévention et santé au travail



Dans le cadre d'un CDD d'accroissement temporaire d'activité dont l'échéance sera décembre 2024, rejoignez notre équipe pour contribuer à la réalisation de notre plan de recrutement.En tant que chargé de recrutement, vous intégrez le pôle développement RH constitué de 7 personnes. A ce titre, vous intervenez majoritairement pour la sélection de profils techniques destinés aux métiers de la production.Vos principales missions consistent à:
- Définir avec les demandeurs les profils des candidats recherchés dans le cadre du plan de recrutement,- Rédiger et diffuser les offres d'emploi validées,- Réaliser le sourcing et effectuer une présélection en fonction des critères de l'entreprise,- Présenter l’entreprise et nos métiers dans la cadre des actions organisées pour communiquer sur nos opportunités,- Planifier, préparer et conduire les entretiens de recrutement,- Aider à la prise de décision managériale,- Définir, faire valider et présenter les conditions d’embauche aux candidats- Mettre à disposition des gestionnaires de l’équipe les informations nécessaires à la rédaction des contrats et à la création des dossiers administratifs- Participer à l'intégration des candidats recrutés- Effectuer une partie de la gestion administrative liées aux recrutements lorsque la charge de l’équipe le nécessite

Profil recherché

> De formation Bac+5 spécialisée en Ressources Humaines, vous : Bénéficiez d’une première expérience en recrutement dans un environnement industriel (idéalement convention collective de la métallurgie),Maîtrisez la conduite d’entretiensÊtes capable de sourcer des candidatures via différents supports (CVthèques, réseaux sociaux…)> Ce poste nécessite le respect de la confidentialité des informations> Votre capacité d’analyse et votre aisance relationnelle sont des qualités requises, tout comme l’organisation et la rigueur> La connaissance de SAP HR et TalentSoft serait un plus> Des connaissances en législation du travail peuvent vous être utilesEnfin, votre esprit d'équipe et vos qualités relationnelles favoriseront votre intégration au sein du service et de l'entreprise.


Merci de postuler : https://aviationjobs.fr/consult.php?offre=539617014184785575&job=257