Chargé de missions RH - Reporting social et paie F/H

Description de l'offre

L’entreprise. En France métropolitaine, VINCI Construction s’appuie sur un réseau de filiales de proximité pour concevoir, financer, réaliser et maintenir tout projet de construction dans les métiers du bâtiment, du génie civil, de la route et des réseaux.

Présentes dans toutes les régions, les entreprises de proximité de VINCI Construction mobilisent les ressources de ses collaborateurs pour réaliser des ouvrages, infrastructures de transport et aménagements urbains utiles aux hommes et aux territoires. Elles mettent au service de leurs clients un ensemble intégré d’expertises et de savoir-faire, en s’engageant sur la performance environnementale, sociale et sociétale de leurs activités.

Le poste. Afin de renforcer nos équipes, la délégation Génie Civil Ouest recrute un Chargé RH – reporting social et paie H/F pour assurer notamment le reporting social de la Direction Déléguée et la paie d’une société d’une vingtaine de personnes de la délégation.

Les missions. Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, vous préparez, consolidez et proposez les présentations relatives à l’ensemble du reporting de la Direction Déléguée – Génie Civil Ouest.

A ce titre, vos missions sont les suivantes (la liste n’est pas exhaustive) :

Assurer le reporting social :

• Assurer la consolidation du reporting social, de l’index égalité homme/femme et du reporting représentants du personnel
• Assurer la production, le suivi et l’analyse des principaux indicateurs sociaux (effectifs, absentéisme, turnover, retraite, intérim…)
• Gérer le reporting RH Groupe et les indicateurs de processus RH
• Réaliser des enquêtes RH de type DARES, INSEE, FNTP …
• Etablir les BDESE
• Faire un état préparatoire aux négociations annuelles obligatoires

Assurer la bonne gestion des outils SIRH :

• Former et accompagner les utilisateurs sur les outils SIRH groupe (PIXID, KIZEO, Vitalis, EHR/SAP…)
• Identifier et proposer des optimisations de l’outil en lien avec les utilisateurs
• Organiser, piloter et suivre la campagne des entretiens annuels ainsi que la préparation des bilans professionnels
• Faire le lien entre les équipes de Siège RH/SIRH/ACHATS et la Délégation

Assurer le traitement des salaires :

• Saisie des éléments variables de paie (pointages et primes diverses)
• Réalise la paie et contrôle des éléments variables
• Mise à disposition des bulletins de paie sur les coffres-forts
• Déclare et paie des cotisations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles

Autres missions annexes transverses :

• Fléchage et contrôle de la taxe d’apprentissage, calculer la CSA
• Aide à la réalisation de projets divers et d’indicateurs en GPEC
• Etablir la DOETH
• Pilotage du processus intérim

Profil recherché

Issu d’une formation supérieure de niveau Bac+3 minimum, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire.

 Organisé, méthodique et doté d’un esprit de synthèse, on vous reconnait d’importantes qualités relationnelles. Convainquant et persévérant vous maitrisez parfaitement l’outil informatique (EXCEL et Power BI notamment) et avez acquis de solides connaissances dans les différents sujets RH suivants : outils SIRH, reporting social et paie. Vous possédez également une aisance avec la donnée chiffrée.

La connaissance de l’outil SAP serait un plus.

Poste basé à Saint-Herblain (44).

À propos de Délégation Ouest Génie Civil

En France métropolitaine, VINCI Construction s'appuie sur un réseau de filiales de proximité pour concevoir, financer, réaliser et maintenir tout projet de construction dans les métiers du bâtiment, du génie civil, de la route et des réseaux.