Assistant(e) Administratif(ve) RH

Description de l'offre

Assurer la gestion administrative du personnel ainsi que fournir un support aux mises à jour des bases de données RH.

Contenu

- Etablir les contrats et avenants , suivi des dossiers, gestion et administration du personnel temporaire (CDD & Stagiaires), dans le respect du droit social et des procédures propres à l'entreprise.

- Etablir toutes les formalités à l'embauche

- Tenir les registres officiels, déclarations légales (Mouvement de main d'œuvres, enquête DARES/INSEE)

- Gérer les temps partiel, congés parentaux

- Gérer les périodes d'essai

- Assurer les relations avec les salariés concernant l'administration de leur présence dans l'entreprise (réponse à leurs questions, attestations diverses…).

- Préparation et suivi administratif des procédures disciplinaires en collaboration avec les TMR dans le respect du droit du travail.

- Gestion des congés, RTT, Annualisé (questions salariés, changement de période …).

- Gérer les affiliations, radiations avec les différents organismes externes (Mutuelle, Caisse de retraire….)

- Gérer l'ensemble des demandes de paiement des fournisseurs RH

- Gérer la gestion du planning des visites médicales

- Gérer les Cartes TR

Dimension

· Environ 1500 salariés

Clients Internes et Externes

Internes :

· Salariés et Managers de Dell France.

· Les DRH France

· L'équipe paie

· Autres services RH Europe

Profil recherché

Experience et Formation


· Expérience RH et/ou de paie d'au moins 2 ans.

· Anglais indispensable, espagnol et/ou italien apprécié(s)

· Bac+2 ou expérience professionnelle équivalente.