CHARGÉ DE LA FORMATION H/F H/F

Description de l'offre

Cabinet de Recrutement et Conseil en Ressources Humaines à l'Ile de la Réunion. Nous accompagnons les entreprises sur l'ensemble de leurs problématiques de recrutement.

Le poste "Commercial - Vendeur H/F"

RÉUNION COMPÉTENCES Recherche pour un de ses clients, la SIDR, bailleur social filiale du Groupe CDC Habitat, UN CHARGÉ DE LA FORMATION (H/F) Poste basé à Saint Denis - Ile de la Réunion Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines et/ou de l'Adjointe de la Directrice des Ressources Humaines, vous construisez et pilotez le plan de développement des compétences des salariés. Pour ce faire, vous : Élaborez le Plan de Développement des Compétences : recueillez les besoins de formation, définissez avec la Direction le budget formation annuel, élaborez le plan de formation et préparez les supports d'information et de consultation des IRP, Étudiez et analysez les demandes de formation formulées par les collaborateurs recueillies dans l'outil SIRH, Recensez les besoins individuels pendant toute l'année, Assurez la gestion administrative et financière des formations, gérez le budget et optimisez les moyens de financement des différents dispositifs de formation, montez les dossiers de financement (FNE, Etat, région, OPCO), Assurez la gestion logistique des formations (inscriptions, convocations, réservations de salles, repas, collations, ......), Pilotez les procédures de mise en concurrence et d'achat de formation dans le respect des règles et procédures internes en matière de marché public, Organisez les sessions de formations collectives (ex : Premier secours), Préparez les données permettant de produire le bilan N-1 et le projet de plan de la formation professionnelle de l'année N, Communiquez sur l'offre de formation en interne auprès des salariés, managers et RH,Assurez le reporting des différents indicateurs relatifs à la formation professionnelle : indicateurs annuels, absentéisme, évaluation à chaud/froid, ...

Le profil de l'offre d'emploi "Commercial - Vendeur H/F"

De formation supérieure Bac +3/5 en RH, vous justifiez d'une première expérience significative d'au moins 3 années dans la gestion d'un plan de développement des compétences. Vous êtes rigoureux dans votre gestion administrative des dossiers.Vous vous intéressez aux métiers de l'entreprise et êtes en capacité d'accompagner leur évolution grâce à votre esprit d'analyse et d'innovation.Les candidatures seront traitées en toute confidentialité.