Educateur de Jeunes Enfants (H/F)

Description de l'offre

Votre agence Domino RH Care Clermont, recrute des profils d'Educateurs de Jeunes Enfants EJE (F/H) dans le secteur de la protection de l'enfance.

Vos missions :
Au sein du service accueillant des enfants de 0 à 3 ans, l'Educatrice de Jeunes Enfants devra accompagner au quotidien un enfant ou un groupe d'enfants âgés de 0 à 3 ans dans une fonction d'éducation de prévention, d'animation et de médiation dans l'objectif d'un développement progressif de l'enfant (éveil, autonomie,...).
Elle devra :
- Accompagner l'enfant de quelques jours à trois ans dans le respect de ses besoins et désirs, son histoire de vie et sa personnalité
- Assurer la référence éducative des enfants accueillis sur son unité de travail
- Participation à la vie institutionnelle et du service

Notre client :
- 1 poste en CDD à temps complet
- Durée de contrat négociable (6 mois minimum)
- Conditions de travail : horaires de jour, travail en équipe
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Profil recherché

Vos qualités :
- Élaborer, animer et évaluer un projet éducatif et pédagogique
- Coordonner les équipes autour du projet
- Capacité à identifier les besoins des enfants et des familles
- Animer des réunions d'échanges et d'information notamment autour de la parentalité

Vos qualifications :
- Le poste est ouvert à tous
- Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants (DEEJE)

À propos de Domino RH Care Clermont

Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 315 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » et deux cabinets de recrutement « HC Resources » et « Nextep HR ». À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.