Moniteur Éducateur (H/F)

Description de l'offre

Domino Care recrute pour ses clients, un moniteur éducateur (H/F) dans le secteur du Vercors pour des missions régulières en protection de l'enfance.

Vos principales missions seront :
- Prise en charge de l'enfant, du jeune, d'un groupe d'enfants et adolescents dans les actes de la vie quotidienne
- Garantir les conditions de leur développement à la fois sur les plans psychologique, physiologique, affectif, cognitif, social et culturel
- Mise en oeuvre d'actions éducatives en équipe

Nos clients :
- MECS
- Centre Maternel
- Pouponnière
- CHRS

Vos avantages :
- Indemnités de fin de mission
- Indemnités de congés payés
- Salaire selon convention collective
- Reprise d'ancienneté >

Profil recherché

Vos qualités :

Avoir des compétences en animation de groupe, des compétences rédactionnel, relationnel et en gestion des conflits.

Si vous êtes autonome mais que vous aimez le travail en équipe. Si vous avez de bonnes connaissances de vos limites d'intervention, que vous aimez chercher des solutions et que la prise d'initiative ne vous fait pas peur, alors postulez et démarrons ensemble l'aventure Humaine par une rencontre dans notre agence !


Vos qualifications :

- Le poste est ouvert à un profil (junior ou confirmé)
- Avoir une expérience professionnelle avec des groupes d'enfants et/ou ados
- Diplôme d'État de Moniteur-Éducateur (DEME)

À propos de Domino RH Care Grenoble

Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 315 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » et deux cabinets de recrutement « HC Resources » et « Nextep HR ». À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.