ALTERNANCE SEPTEMBRE 2025 Appui au déploiement d'outils du management des compétences F/H (2024-123770)

Description de l'offre

Description de l'offre

L'apprenti aura comme missions principales :

·  Poursuivre le déploiement du nouvel outil de management des Compétences (OPFC: Outil de pilotage des Formations et des Compétences)
·  Déployer sur le terrain les carnets de Compagnonnage (standardisation de la montée en compétences des primo-intervenants)
·  Poursuivre le déploiement des plans types de formations dans les services su site

 

En mission annexes , l'apprenti pourra:

·  Étudier l'impact des problèmes/pannes de nos outils pédagogiques (Simulateur de Conduite, Maquettes d'entrainements...)
·  Faire une étude de gain entre les prévisions de planification des sessions de formations et la réalité du terrain
·  Simplifier les données alimentant les indicateurs de suivi de performances des formateurs

Profil souhaité

BAC+3 en ressources humaines ou gestion de projet

Alternance du BAC+3 possibilité de poursuivre ensuite en BAC+5

Une forte appétence pour les outils informatiques est nécessaire

Qui sommes-nous ?

Vous souhaitez contribuer à un avenir énergétique responsable et bas carbone ? Vous recherchez des missions challengeantes dans une ambiance de travail agréable ? Rejoignez plus de 171 000 collaboratrices et collaborateurs dans les nombreux métiers du groupe EDF.
A 30 km d'Orléans et 40 mn de Blois, en région Centre-Val-de-Loire, le Centre Nucléaire de Production d'Electricité de Saint-Laurent-Nouan comprend 2 réacteurs de 900 MW.
850 femmes et hommes engagés contribuent chaque jour à produire une électricité sûre et compétitive.