Consultant jobboard e-recrutement (f-h) (H/F)

Description de l'offre

EDITIONS WEKA, filiale du Groupe Weka, – éditeur digital de contenus juridiques à destination des professionnels de la fonction publique - a lancé il y a un an un nouveau jobboard dédié à l’emploi du secteur public : Weka.jobs, le réseau de l’emploi public. Weka.jobs s’est développé sur un concept innovant et inédit sur le secteur de la « carrière publique » : il est à la fois un diffuseur d’annonces d’emploi pour des employeurs publics, et le premier réseau professionnel dédié aux agents publics (adhésion gratuite). Il compte aujourd’hui plus de 20 000 agents du secteur. EDITIONS WEKA souhaite aujourd’hui accélérer cette activité « emploi » et recrute un Consultant jobboard e-recrutement (h/f) pour piloter le service dédié. Vos missions : Rattaché/e directement à la Directrice générale d’Editions WEKA, vous serez principalement chargé/e de développer la plateforme emploi des Editions Weka, de contribuer à la notoriété du service auprès des candidats potentiels, et à l’amélioration des services et des performances des annonces (nombre de candidatures) pour satisfaire les clients diffuseurs. Notre objectif : devenir un acteur incontournable de l’emploi public ! Avec l'appui de vos 2 collaborateurs, vos principales responsabilités seront : Manager votre équipe, Définir la stratégie multicanale de communication et de notoriété de weka.jobs Continuer à accélérer l’acquisition de nouveaux membres du réseau Assurer le service de sourcing et optimiser les leviers pour accroître la performance Impulser la création d’une CVthèque interne Mettre en place des services qualitatifs à destination de nos clients recruteurs Renforcer la stratégie de fidélisation des clients et des membres du réseau Contribuer à la génération de leads « recruteurs » à destination du service commercial emploi. Etre force de proposition pour le développement économique de la plateforme Profil : Diplômé/e d'un Bac+4/5 Ecole de commerce à dominante RH et marketing digital. Une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire idéalement au sein d’un jobboard en ligne. Une maîtrise d’internet, des logiques de référencement,des mots clés et des réseaux sociaux professionnels est nécessaire. De bonnes connaissances en communication et en marketing digital. Etes-vous prêt à relever ce nouveau challenge ?! Nous proposons : un statut cadre, avec un système de protection sociale efficace, RTT, et une rémunération variable en sus de votre salaire mensuel fixe. Sur place : salle de sport, restauration d'entreprise variée.