Chargé Développement Durable - Génie Civil - CDI F/H

Description de l'offre

Eiffage Génie Civil est présente dans l’ensemble des spécialités du génie civil. Ses équipes interviennent depuis la conception jusqu’à la construction, mais aussi en réparation et en maintenance, et en démolition, sur de nombreux ouvrages en France et à l’international.

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes et aux hommes.

A travers ses projets, Eiffage a une ambition forte : contribuer activement à bâtir un monde plus sobre et plus durable. Cet engagement en matière de responsabilité sociétale et environnementale se matérialise par une stratégie bas carbone ambitieuse qui vise à accélérer la transition écologique, présente dans nos différents projets.

La réalisation de ces projets passe par le partage de valeurs communes : Responsabilité, Exemplarité, Confiance, Transparence, Lucidité, Courage et pugnacité.

Projets importants que vous connaissez peut-être déjà : le viaduc de Millau, les lignes de métros et gares du Grand Paris, la fondation Louis Vuitton, et le tramway de Bordeaux, entre autres.

VOTRE FUTURE EQUIPE

Au sein du département Performance de la DOP RTP du pôle Génie Civil, vous contribuez activement au déploiement de la stratégie RSE et à la transition écologique du pôle au sein des directions opérationnelles.

VOS PRINCIPALES MISSIONS

Rattaché au responsable environnement, vos missions principales s’articulent autour des axes suivants :

Déploiement et suivi des actions RSE et Transition écologique

Animer et coordonner la mise en œuvre des plans d’actions RSE et Transition écologique (notamment bas-carbone, économie circulaire, achats responsables, etc.) auprès du réseau de la filière environnement.

Accompagner les équipes opérationnelles dans l’intégration des objectifs, des normes et des indicateurs RSE et Transition écologique à leurs projets et activités.

Participer à la veille réglementaire, technique et normative en particulier sur les thématiques RSE et Transition écologique et diffuser les informations clés au réseau de la filière environnement, en utilisant les outils Groupe (ex. Tennaxia) et Pôle (ex. Digimind).

Analyse, reporting et amélioration continue

Contribuer à la collecte, la consolidation et l’élaboration des reportings RSE (DPEF, Ecovadis, Audits énergétiques, Plans de sobriété énergétiques, etc.) ainsi qu’au suivi des indicateurs clés de performance en coordination avec le réseau de la filière environnement.

Analyser les performances RSE et Transition écologique du Pôle Génie Civil, identifier les axes d’amélioration et proposer des recommandations concrètes.

Améliorer le système de reporting en cartographiant les outils et pratiques en vigueur au sein du Pôle Génie Civil, dans le but de les partager et de les aligner.

Communication et sensibilisation

Participer à la communication interne et externe sur les actions et les résultats RSE et Transition écologique du pôle Génie Civil.

Participer à l’animation des ateliers de sensibilisation et de formation à destination des équipes opérationnelles sur les enjeux RSE et Transition écologique (podcast, affiches, webinaires, etc.)

Contribuer au développement d’une culture RSE et Transition écologique forte au sein du pôle Génie Civil, en collaboration avec les entités supports du Pôle Génie Civil (matériel, achats, RH, juridique, sécurité, etc.)

Partager les bonnes pratiques et les retours d’expérience en matière de RSE et Transition écologique avec l’ensemble du réseau de la filière environnement.

CE QUE NOUS RECHERCHONS

Formation supérieure (Bac +5) en école d’ingénieur, école de commerce ou université avec une spécialisation en RSE, développement durable, environnement ou équivalent.

Première expérience réussie (ou stage significatif) dans le domaine de la RSE et/ou de la transition écologique, idéalement dans le secteur du BTP ou de l’industrie.

Connaissance des référentiels et des enjeux RSE (DPEF, certifications de type Ecovadis, SBTi, Global Compact, etc.).

Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et des bases de données.

Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction.

Aisance relationnelle, sens du travail en équipe et force de proposition

CE QUE NOUS PROPOSONS

Poste à temps plein en CDI basé à Vélizy Villacoublay

Télétravail (6 jours par mois)

Primes diverses (13ème mois, prime vacances)

RIE

Actionnariat salarié

CSE

Rejoindre EIFFAGE, c’est intégrer un grand groupe qui vous permettra de construire votre carrière à long terme au travers d’évolutions de postes et de mobilités.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Un entretien téléphonique RH d’une quinzaine de minutes

Un entretien RH

Un entretien opérationnel

Egalité professionnelle, diversité et inclusion : nous accueillons et valorisons vos talents.

A vous d’inventer un avenir à taille humaine.

#EspritDeFamille

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