Chef d'équipe électricité tertiaire et industrielle (F/H)
CDI Monistrol-sur-Loire (Haute-Loire)
Description de l'offre
Pour Eiffage Énergie Systèmes, l'entité Clemessy, spécialisée en conception, réalisation, exploitation et maintenance des systèmes électriques sur sites industriels et tertiaires et située à Monistrol-sur-Loire (43) recrute dans le cadre de son développement :
Réaliser des opérations d'installation de réseaux électriques dans un environnement industriel et tertiaire en CFO/CFa,
Comprendre et mettre en œuvre des plans électriques,
Effectuer l'autocontrôle et les essais des installations,
Respecter les règles d'hygiène et sécurité,
Assurer la gestion d'une équipe restreinte de 2 à 3 monteurs (personnel en propre, sous-traitants ou intérimaires),
Répartir les tâches quotidienne de votre équipe,
Faire remonter les besoins d'approvisionnement sur consommable chantier.
Profil recherché
Issu·e d'une formation en électricité de niveau Bac minimum, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire.
Votre méthode, votre sérieux et votre aptitude à l'encadrement d'équipe vous permettront de mener à bien les missions qui vous seront confiées.
Égalité professionnelle, diversité et inclusion : nous accueillons et valorisons vos talents.
A vous d'inventer un avenir à taille humaine.
#EspritDeFamille #HumanPerspective
Rejoignez-nous !
À propos de Eiffage
Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement. Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur-mesure pour les marchés de l'industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire. Eiffage Énergie Systèmes s'appuie sur l'expérience de plus de 29 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 4,8 milliards d'euros en 2021.
Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c'est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l'initiative, valorise le potentiel créatif et développe les compétences de chacun. C'est aussi faire partie d'un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires et partagent des valeurs et une culture d'entreprise forte.
Et vous, que diriez-vous d'intégrer un groupe accélérateur de talents ?