Chef.fe de Projets Electricité (F/H)
CDI Mulhouse (Haut-Rhin)
Description de l'offre
Pour CLEMESSY, la marque dédiée à l'industrie, l'entité Nucléaire, partenaire des centrales nucléaires depuis 50 ans, spécialisée en génie électrique / génie mécanique située à Mulhouse, recrute :
Chef de Projets Électricité (F/H)
VOS MISSIONS
Le département Process (Instrumentiste, Electricité, tuyauteur, automatisme) comprend une trentaine de personnes rattachées à Mulhouse et rayonnant au niveau national dans le déploiement de projets.
En tant que Chef.fe de Projets, vous garantissez et pilotez la réalisation dans leur intégralité d'une ou plusieurs affaires qui vous sont confiées, depuis la réception de la commande jusqu'à la réception définitive des travaux et la fin de l'engagement contractuel (revue projet, maîtrise du scope), conformément au cahier des charge du client et dans le respect des règles éthiques des affaires, de la sécurité, des coûts, de la qualité et des délais.
Participer aux études de faisabilité du projet
Analyser le projet au niveau administratif, juridique, commercial et financier et identifier les risques potentiels
Piloter les chiffrages et identifier les besoins spécifiques au niveau technique, administratif et financier
Elaborer les budgets prévisionnels
Définir les objectifs et les moyens alloués ainsi que le planning prévisionnel
Déterminer et coordonner les actions des différents intervenants impliqués dans le projet
Garantir la mise à disposition des moyens et ressources
Être garant du suivi financier, du budget, des délais, de la qualité, de la sécurité
Assurer un suivi d'avancement du projet
Assurer le reporting mensuel
Gérer les travaux supplémentaires et complémentaires.
Piloter les opérations de mise à disposition et de réception du projet
Gérer l'interface avec le client
Organiser et manager l'équipe projet
Veiller au respect et à la transmission des procédures, règles et mesures de prévention QSSE
Gérer, anticiper et Analyser les accidents/incidents, les risques et aléas
Elaborer et mettre en œuvre le plan d'actions (préventives, correctives) QSSE.
Déplacements : des déplacements sont à prévoir en France sur les différents sites de production d'électricité.
Profil recherché
VOTRE PROFIL
Formation :
De formation généraliste avec une dominante en électrotechnique, génie électrique ou équivalent.
Expérience :
Fort.e de vos compétences, vous disposez d'une expérience significative dans l'encadrement technique et contractuel de projets à forts enjeux, dans un environnement travaux/chantier.
La connaissance de l'environnement nucléaire est un véritable atout.
Compétences :
Gestion de projets
Management d'équipe
Gestion contractuelle et suivi de chantiers
Bonnes connaissances en électrotechnique/ Contrôle commande
Maitrise des outils informatiques (pack Office) et de planification (MS Project ou Primavera)
Savoir-être :
Personne de terrain, appréciant travailler en interaction avec le personnel de production
Goût pour le travail en équipe
Bon relationnel
Sens du service et de la relation client
Autonomie, rigueur et précision
Capacités de synthèse
Les avantages à nous rejoindre :
Un Centre de formation interne diplômant et certifié
13e mois
Prime d'intéressement/Participation
Accord de télétravail (6 mois d'ancienneté)
Restaurant d'entreprise
Comité d'entreprise
Mutuelle professionnelle avantageuse
Actionnariat salarial
CET, plan d'épargne entreprise,plan d'épargne retraite
À propos de Eiffage
Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintien des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement. Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur-mesure pour les marchés de l'industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire. Eiffage Énergie Systèmes s'appuie sur l'expérience de près de 29 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 5,32 milliards d'euros en 2022.
Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c'est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l'initiative, valorise le potentiel créatif et développe les compétences de chacun. C'est aussi faire partie d'un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires et partagent des valeurs et une culture d'entreprise forte.
Et vous, que diriez-vous d'intégrer un groupe accélérateur de talents ?