Préventeur F/H

Description de l'offre

Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement.
Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l’industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire.

Eiffage Énergie Systèmes, présente dans près de 50 pays, s’appuie sur l’expérience de plus de 33 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 5,9 milliards d’euros en 2023. Eiffage Énergie Systèmes anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et les accompagne dans leurs transitions numérique et bas carbone.

Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c’est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l’initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s’engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale.

Être collaborateur d’Eiffage Énergie Systèmes, c’est vivre et faire vivre nos valeurs communes et une culture d’entreprise forte au sein d’un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires.

Envie de rejoindre une grande entreprise qui a tous les atouts d’une petite, un Groupe à l’esprit de famille unique.

#EspritDeFamille #Together #TousDifférents #BasCarbone

Vous souhaitez mettre votre expertise en prévention au service d’une entreprise engagée Vous aimez le terrain et les échanges avec des interlocuteurs variés ? Ce poste est fait pour vous.

Dans le cadre d’un CDD de 6 mois , nous recherchons un(e) Préventeur H/F pour accompagner nos équipes dans l’application de notre politique Santé, Sécurité et Conditions de Travail.

Vos missions

Rattaché(e) au Préventeur régional et en collaboration avec l’équipe de prévention de la région Centre-Normandie, vous interviendrez sur nos trois agences (Joué-Lès-Tours, Blois et Châteauroux), regroupant 550 collaborateurs.

Dans le cadre de ce poste, vos missions sont multiples :

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Etablir et suivre les plans d’actions de prévention afin de garantir un environnement de travail sécurisé.

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Animer et assister les actions de prévention dans toutes les entités de la filiale : accueil, formation, sensibilisation de la ligne managériale et des collaborateurs, visites hiérarchiques, journées ateliers, etc.

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Accompagner l’encadrement dans l’application des procédures, le suivi des habilitations et la conformité réglementaire.

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Accompagner les opérationnels dans les analyses de risques , la recherche de solutions

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Analyser les AT/MP, définir et mettre en œuvre les actions correctives

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Contribuer au retour d’expérience en matière de Santé, Sécurité et Conditions de travail

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Effectuer des audits et visites régulières de terrain sur l’ensemble de votre périmètre

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Être en relation directe avec les partenaires sociaux et organismes institutionnels.

Vous êtes diplômé(e) en prévention et justifiez d’une expérience confirmée en prévention-sécurité , idéalement dans le secteur du BTP ou de l’industrie (bonne connaissance des métiers techniques).

Votre personnalité fera la différence ! Nous recherchons une personne :

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Dotée d’une excellente aisance relationnelle , capable de s’adapter à des interlocuteurs variés (managers, techniciens, partenaires externes).

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Autonome et dynamique , qui sait prendre des initiatives et être force de proposition.

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Rigoureuse et organisée , capable d’analyser des situations complexes et d’apporter des solutions concrètes.

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Possédant de s capacités rédactionnelles , essentielles pour la rédaction de rapports, d’analyses et de documents de prévention.

Des déplacements réguliers sur les départements 37 et 41 ainsi que ponctuellement sur le 36 sont à prévoir.

Nos avantages : 

Salaire sur 13,3 mois, RTT, primes de participation et d'intéressement, paniers repas, avantages groupe Eiffage (mutuelle, CE, actionnariat salarié…)

Attachés à l’égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.