Chargé(e) de recrutement junior (Lisbonne ou Porto)

Description de l'offre

Recruteur Junior francophone | Déménager au Portugal

Prêt à faire de votre passion pour le recrutement une aventure ensoleillée ? Rejoignez une aventure internationale en devenant Chargé(e) de Recrutement à Lisbonne où votre engouement pour les ressources humaines transformera des vies.
Si vous avez un talent pour repérer les meilleurs profils et une passion pour connecter les gens à leur prochain défi professionnel, cette opportunité est faite pour vous. Plongez dans un environnement dynamique en travaillant au sein d'une équipe soudée, dans un cadre ensoleillé et inspirant.

Aide à l´installation :

* Logement fourni
* Aide à l'obtention du numéro de sécurité sociale portugais et l´ouverture d'un compte bancaire.

En plus de tout cela, vous recevrez :

* 1300 - 1400€ brut par mois x14 (vous êtes payé double en juin et en décembre)
* Primes fixes + primes variables
* Forfait repas (Carte repas/ticket restaurant avec 7.23€ par jour travaillé)
* Contrat à temps plein (40 heures par semaine / lundi au vendredi de 9h à 18h)
* Formation continue assurée par l'entreprise
* Assurance médicale privée
* Évolution de carrière
* De nombreux autres avantages

Quelles tâches vais-je effectuer ?

• Collaborer avec les managers et responsables pour comprendre les besoins en recrutement.
• Publier les offres sur les plateformes de recrutement.
• Rechercher activement des candidats via les bases de données.
• Trier les CV et sélectionner les profils correspondant aux critères demandés.
• Contacter les candidats par téléphone ou e-mail pour une première prise de contact.
• Organiser et mener des entretiens téléphoniques, en visioconférence.
• Évaluer les compétences techniques.
• Analyser les soft skills et la motivation du candidat.
• Présenter les candidats sélectionnés aux responsables opérationnels.
• Constituer et mettre à jour les dossiers des candidats.
• Gérer les contrats, signatures et formalités administratives.

Suis-je éligible ?

Une première expérience en tant que chargé(e) de recrutement est requise
* Passeport européen ou carte d'identité
* Français natif/Niveau C2
* Avoir un niveau d'anglais niveau C1 minimum (parlé et écrit)

Quelle est la prochaine étape ?

Postulez dès maintenant et passez un entretien !

À propos de ELIKYA RECRUITMENT

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