Cash et Credit manager (H/F)

Description de l'offre

Description du poste

En tant que Cash et Credit manager d’Emova Group, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des flux financiers et la stabilité de la trésorerie de l’entreprise. Vous aurez la responsabilité de garantir une gestion optimisée des liquidités, d’anticiper les besoins financiers, de garantir la fiabilité et la ponctualité des encaissements et d’ainsi contribuer à la stratégie financière de l’entreprise.

Missions principales :

1. Gestion de la trésorerie / Cash Management :

• Assurer le suivi quotidien de la trésorerie et l’optimisation des encaissements et décaissements.
• Élaborer les prévisions de trésorerie à court, moyen et long terme.
• Gérer les relations avec les banques et les partenaires financiers.
• Suivre les conditions bancaires et négocier les lignes de crédit.
• Élaborer des stratégies pour optimiser les flux financiers et réduire les coûts bancaires.

2. Gestion du crédit client et du recouvrement / Crédit Management :

• Surveiller l’encours client et identifier les risques de non-paiement.
• Mettre en place des actions de relance et assurer le suivi des créances.
• Travailler en collaboration avec les équipes commerciales et comptables pour réduire les retards de paiement.

3. Analyse et reporting :

• Analyse et tenu de reporting (cash-flow, suivi du recouvrement…).
• Participer aux audits financiers et aux clôtures comptables.

Profil recherché

Profil recherché :

Formation et expérience

• Diplôme Bac+5 en Finance, Gestion ou Comptabilité (école de commerce, université, etc.).
• Expérience de 3 à 5 ans dans une fonction similaire, idéalement en PME ou dans un environnement proche.
• Une expérience en comptabilité client serait un plus.

Compétences techniques

• Maîtrise des outils de gestion de trésorerie et des logiciels ERP (exemple : Sage 1000 idéalement, SAP).
• Solides connaissances en comptabilité, fiscalité et instruments financiers.
• Capacité à élaborer des prévisions fiables et à interpréter les flux financiers.



Qualités personnelles

• Rigueur, fiabilité et sens de l’analyse.
• Proactivité et capacité à anticiper les besoins financiers.
• Excellentes compétences en communication, notamment dans les relations avec les partenaires bancaires et les membres du Comex de l’entreprise.
• Esprit d’équipe et capacité à collaborer efficacement avec différents départements.