Chargé(e) de Développement Franchise H/F

Description de l'offre

Véritable maitre d’œuvre de notre stratégie de recrutement de nouveaux candidats, nous recherchons pour rejoindre notre équipe développement notre Chargé(e) de Développement Franchise H/F.

Vos missions :

• Proposer et mettre en place une stratégie de recrutement de candidats ;
• Organiser et participer aux salons de recrutement en coordination avec son responsable et les responsables développement afin de présenter les enseignes Monceau Fleurs et Au nom de la rose et de développer le vivier de candidats ;
• Organiser des actions de communication qui visent à augmenter les candidatures à la franchise et recueille des candidatures pour la franchise via divers biais (site internet de recrutement, salons, cabinets de chasse, cooptation…) ;
• Organiser des entretiens de recrutement entre les candidats et les développeurs ;
• Mettre à jour, mensuellement, les indicateurs de pilotage du recrutement ;
• Garantir la mise à jour à jour les informations concernant les enseignes sur les sites de recrutement ;
• Garantir la mise à jour les informations concernant le recrutement des franchisés sur l’intranet ;(équipe, cooptation, documents à télécharger…) et aider à la rédaction de la communication sur les réseaux sociaux en lien avec le service communication ;
• Aider à l’intégration des candidat(e)s à la franchise au sein de l’entreprise lors des parcours de recrutement ;
• Préparer les communiqués de presse sur l’actualité de la direction développement du réseau (ouvertures, nouveaux concepts, nouveaux franchisés, …) auprès des médias spécialisés dans la franchise ;
• Gérer un budget annuel.

Vos objectifs :

• Recruter 5 à 10 nouveaux franchisé(e)s par an.

Profil recherché

Profil :

• Bac+3 minimum ;
• Avoir une première expérience dans le recrutement de franchisés ;
• Connaissance de la franchise / du retail et/ou fort attrait pour le secteur de la fleuristerie ;

Hard Skills :

• Gestion de budget.



Soft Skills :

• Aisance relationnelle ;
• Rigueur organisationnelle ;
• Esprit d’entreprendre.

Rémunération et avantages :

• CDI - Cadre Forfait-jours ;
• 1 j / semaine de TT et 2 j / semaine de TT l'été ;
• Mutuelle Génération ;
• Restaurant Inter-entreprise.