MANAGER EXPERTISE COMPTABLE H/F | CDI | LYON 7e

Description de l'offre

Rattaché hiérarchiquement à une Directrice de Mission et à un Associé, vous rejoignez une équipe de 4 coéquipiers dynamiques. En tant que Manager Expertise Comptable H/F, votre quotidien est rythmé par diverses missions variées et stimulantes.

Vos défis :

• Gestion de portefeuille : Prise en charge d'un portefeuille de dossiers variés, principalement en révision, avec des problématiques techniques (analyse de marge, situations mensuelles, etc.).


• Conseil : Élaboration de tableaux de bord, prévisionnels et travaux analytiques pour nos clients.


• Révision des dossiers : Montage des bilans et liasses fiscales pour votre portefeuille.


• Supervision : Encadrement et supervision des travaux des collaborateurs juniors.

Pour relever haut la main ce challenge, quelques déplacements chez les clients, principalement en région Auvergne Rhône-Alpes, sont à prévoir.

Rejoindre Endrix c’est bénéficier d’un environnement de travail stimulant et de nombreux avantages !

Gardez un équilibre vie pro / vie perso :

• 15 jours de RTT par an


• 2 jours de télétravail par semaine possible


• Horaire flexible


• Cours de sport entre 12H et 14H

Complétez votre salaire fixe avec d’autres avantages :

• Prime de participation aux résultats de l’entreprise


• Primes diverses : Apport de nouveaux dossiers, cooptation, exceptionnelles


• Remboursement à 70% d’un abonnement de transport en commun OU forfait mobilité durable de 50 euros par mois pour l’utilisation d’un moyen de transport doux


• Carte restaurant

Développer vos compétences et votre expertise :

• 2 à 3 jours de formation par an


• Des mini-formation interne


• Un accès continu à nos webrit sur l’actualité sociale, juridique, comptable…


• Un parcours dédié pour accompagner les stagiaires DEC 

Profil recherché

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous avez une expérience de 5 ans ou plus en cabinet d'expertise comptable.


• Vous avez validé une formation supérieure en comptabilité (BTS CG, DCG, DSCG, Master CCA, école de commerce).


• Vous avez une expérience en management.


•  

Vos points forts pour réussir votre intégration chez Endrix ?

Vos compétences sont importantes, mais c'est surtout votre personnalité qui fera la différence.

Votre esprit d’équipe, votre capacité à synthétiser et à soigner votre sens du relationnel, notamment avec vos clients, sont vos meilleurs alliés.

La suite ? à l’issue d'une étude favorable de votre candidature :

• Échange initial : Un entretien téléphonique de 10 à 15 minutes avec le recruteur.


• Test technique : En fonction de votre profil, un test technique pourra vous être administré (rien de très sorcier !) pour adapter votre future formation interne.


• Entretien métier : Rencontre avec votre futur Manager/Associé pour mieux se connaître et vous permettre de vous projeter en toute transparence.

Envie de relever ce défi et de rejoindre une équipe dynamique et ambitieuse ? Postulez dès maintenant !

#Endrixrecrute

À propos de ENDRIX

Nous (re)connaitre ?

Depuis 45 ans, Endrix, c’est une équipe de plus de 600 collaborateurs investis aux côtés des dirigeants et directions financières. Présents sur une vingtaine d'implantations en France, nous accompagnons au quotidien, plus de 10 000 clients, TPE-PME-ETI et Grand Groupe, en nous appuyant sur notre cœur de métier d'expertise financière, juridique, comptable et sociale.

Face aux nouveaux enjeux, notre offre n’a cessé de s’étoffer avec des départements de conseils spécialisés, permettant ainsi un accompagnement de nos clients à 360°. (Gestion patrimoniale, IT Data, Consulting, Financement, RSE, Protection sociale, International, Chasse de Tête, ESS, Immobilier ...) 

En fort développement depuis ces dernières années, Endrix a récemment levé 5 millions d’euros auprès de la BPI afin de pérenniser et accélérer sa croissance ! 

Endrix, c'est aussi un collectif engagé dans une démarche RSE ambitieuse. Nous avons à cœur d’être un acteur responsable et engagé pour protéger notre environnement, préserver le capital humain, et favoriser l’insertion professionnelle.