Appui RH (2024-112665)

Description de l'offre

Description de l'offre

Environnement de travail:

L’équipe MOARH de la Direction Ressources est en charge de la déclinaison des politiques RH au périmètre du siège d’ENEDIS soit plus de 3 500 salariés. Elle assure en lien avec les entités métiers (Direction Technique, Concession et Territoire, Achats-Finances, SI, communication…) le pilotage des effectifs, des mesures salariales et du plan de développement des compétences. Elle veille à la bonne mise en œuvre des accords RH d’ENEDIS : handicap, égalité professionnelle, temps de travail, Travail à Distance… Elle joue un rôle d’appui conseil sur les différentes thématiques RH et anime le dialogue social sur son périmètre (CSE, relations avec les Délégués Syndicaux…).

 

Missions confiées:

· Analyser les besoins en alternants et stagiaires pour les 18 directions

· Assurer le suivi et le contrôle des candidatures en collaboration avec l’équipe sourcing

· Superviser l'avancement des processus de contractualisation

· Organiser des points de suivi réguliers avec les managers et tuteurs

· Suivre et analyser les KPI

 

Profil souhaité

Niveau de diplôme préparé :  BAC+5

 

Spécialisation du diplôme préparé :    Ressources Humaines

 

Durée du contrat :  24 mois

 

Rythme d'alternance :  pas de préférence

 

 

Ce que nous recherchons:

o   Ecoute et sens du service

o   Esprit d’équipe

o   Aisance relationnelle

o   Aisance rédactionnelle et communicationnelle

o   Esprit d'analyse et de synthèse

o   Rigueur, organisation

 

Maitrise des outils bureautiques :  Pack Office, Outlook, espace collaboratif…

 

 

Pour postuler, n'oubliez pas de joindre à votre candidature votre CV, votre lettre de motivation, ainsi que vos bulletins scolaires des 2 dernières années.

 

 

Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.

Qui sommes-nous ?

Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France électrique ?