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Agent Technique de maintenance mécanique F/H Détails du poste | ENGIE

  • CDI
  • Villeneuve-lès-Avignon (Gard)
  • Conception / Génie civil / Génie industriel

Description de l'offre

Qui sommes-nous ?

CNR, entité du groupe Engie, est le premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.

Pour en savoir plus ➜ CNR | L'énergie au cœur des territoires

Nous recherchons pour la Direction Ingénierie, Maintenance, Projets notre :

 

Agent Technique de maintenance (F/H) - CDI – Villeneuve-Lès-Avignon

 

Vous participez aux opérations de maintenance des installations (production, navigation et ouvrages annexes) afin de garantir la mise en œuvre de la politique de maintenance dans le respect des consignes de sécurité et de la sûreté hydraulique, tout en contribuant à la performance, la fiabilité et la disponibilité du matériel électromécanique des installations.

 

 ✅ Vos missions principales seront :

1. Participer aux chantiers de maintenance préventive ou corrective des installations en qualité d’agent opérationnel ou de chargé de travaux

2. Préparer le matériel et l’approvisionnement nécessaire à la réalisation du chantier sur les aménagements ou à l’atelier

3. Adopter les mesures de prévention des risques définies dans le cadre du chantier et respecte l’ensemble des règles de sécurité applicables à la maintenance opérationnelle

4. Remonter les anomalies et les dysfonctionnements constatés et rend compte à sa hiérarchie, à l’oral et/ou à l’écrit, de ses activités

5. Effectuer des travaux d’atelier (usinage, soudage, entretien et gestion de l’outillage dans le respect de la réglementation etc…)

6. Intervenir en renfort des équipes opérationnelles d’exploitation pour les opérations nécessitant un renfort opérationnel (batardage, dégrillage, complément d’une équipe d’astreinte…) ou en situation dégradée

7. Contribuer avec l'équipe et sous l'autorité du chargé de travaux aux analyses de risques

8. Coordonner l'activité et la sécurité des agents sur les chantiers dont il est chargé de travaux et garantit à ce titre la qualité des interventions réalisées

Vous êtes rattaché au Responsable maintenance.

 

‍♀️ Votre profil :

De formation BAC Professionnel ou CAP en maintenance mécanique (ou équivalent) et justifiant d’une expérience professionnelle de 1 à 5 ans en maintenance, vous avez de bonnes connaissances sur les équipements électromécaniques d’aménagements hydroélectriques (turbines, vantellerie, portes d’écluses, engin de levage, …), de solides compétences techniques dans le domaine de la maintenance mécanique.

La connaissance de l’exploitation d’un aménagement hydroélectrique est un plus.

Vous justifiez d’une autonomie importante, vous êtes proactif et force de proposition.

 

  Les avantages :

Le package de rémunération intégrant fixe + variable est de 36K à 38K selon le profil et l’expérience. CNR propose à ses salariés un accord de télétravail sous conditions, 23 jours de RTT, un 13e mois, des primes de participation et intéressement, des titres restaurants...

Le processus de recrutement : 

Vous serez dans un premier temps contacté.e par l’équipe recrutement, puis rencontré.e par le manager et enfin le RRH.

Nos engagements :

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité.  Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres...

Ce poste est ouvert à toutes et à tous

 

 

Si vous êtes prêt.e à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésitez pas à postuler 

  sur Rejoignez les équipes de CNR

 

Unité commerciale:  GBU Renewables

Division: 

Entité légale:  COMPAGNIE NATIONALE DU RHONE S.A.

Type de contrat:  CDI

Type d'emploi:  Temps Plein

Expérience professionnelle:  Junior (expérience < 3 ans)

Niveau d'instruction:  Aucun / CAP-BEP

Faire de chaque avenir une réussite.
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