Alternant.e Gestionnaire Administratif RH (H/F) Détails du poste | ENGIE

Description de l'offre

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens? Être accompagné par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE

 

 

Au sein du groupe ENGIE recrute

un.e Alternant.e Gestionnaire Administratif RH (H/F), diplôme préparé  BAC+3 – DUREE 1 an
Lieu : Nantes

 

 

Vos missions, si vous les acceptez :

Vous rejoindrez notre Centre de Services Partagés réalisant des prestations RH pour le comptes de partenaires internes au Groupe Engie.

✔ Vous aurez principalement à formaliser des contrats de travail pour les nouveaux embauchés, des avenants au contrat de travail des salariés, des courriers et attestations employeurs (maternité, paternité, longue maladie, temps choisis, mutuelle …..), des conventions (télétravail…)

✔ Vous pourrez également approcher le processus dédié de la Gestion Administrative de l’Alternance (500 recrutements/an)

✔ Vous collaborerez en amont avec l’équipe recrutant le personnel, avec les Responsables RH des entités partenaires mais possiblement également en aval avec l’équipe Paie. 

✔ Vous aurez également à vous approprier la règlementation en vigueur et les accords d’entreprises sur les Conventions Collectives concernées de votre périmètre de gestion.

 

 

Ce poste est fait pour vous si:

✔ Vous suivez un cursus BAC+3 en Ressources Humaines.

✔ Vous maitrisez le PackOffice et êtes à l’aise sur les outils informatiques.

✔ vous pouvez vous approprier rapidement les autres outils RH spécifiques à l’entreprise (Portail des demandes, outil de paie, archivage de documents dématérialisés…) 

✔ Vous possédez des connaissances en droit du travail.

✔ Vous avez un bon relationnel et êtes doté d’un réel sens du service.

✔ Vous aimez le travail en équipe, mais êtes motivé pour devenir autonome et polyvalent

✔ Vous savez prendre du recul pour mesurer les enjeux des activités et les prioriser selon le besoin.

✔ Vous appliquerez toute la confidentialité nécessaire et obligatoire sur les dossiers RH des salariés que vous aurez à gérer.

 

 

 

 

Nous rejoindre c’est surtout

✔ Réaliser des prestations internes RH de qualité au service des entités partenaires et des salariés du Groupe

 

 

Qui sommes-nous ?

 

Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone.

 

 

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.

 

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités.

 

ENTITE

 

ENGIE GBS est le centre d’expertises international du Groupe ENGIE.

Nous œuvrons au quotidien dans les domaines des Systèmes d’Information, de l’Immobilier, des Achats, du Juridique, des Ressources Humaines, du Consulting et de la Finance.  

Nous apportons les meilleures solutions pour permettre aux  GBUs (Global Business Units) de tirer parti de la standardisation et de mise à l'échelle dans la gestion des processus et se concentrer sur leur cœur de métier.

La mission principale de GBS est de contribuer à la performance et à la transformation du Groupe en :

 

•         Normalisant, simplifiant et sécurisant les processus 

•         Industrialisant et numérisant les opérations

•         Etant innovant pour améliorer les performances

•         Déployant des solutions transversales et en les intégrant dans notre écosystème

•         Renforçant l'expérience utilisateur d'ENGIE pour les collaborateurs et les managers du Groupe

 

Unité commerciale:  GBS

Division:  GBS BS - Human Resources

Entité légale:  ENGIE GBS Solutions

Type de contrat:  Apprentissage

Type d'emploi:  Temps Plein

Expérience professionnelle:  Junior (expérience < 3 ans)

Niveau d'instruction:  Bac +3 (Licence, Bachelor)