Chargé des Ressources Humaines (H/F)

Description de l'offre

Mobiliser les énergies pour un monde mieux connecté

 

Créateur de solutions pour les villes et territoires connectés, ENGIE Ineo réalise un chiffre d’affaires de 2,3Mds d’euros et compte plus de 15 000 talents qui interviennent au service d’un monde en mutation. Avec un réseau de 300 implantations en France et à l’international, nos équipes innovent pour accompagner la transition énergétique et numérique, dans les domaines des infrastructures de transport, de télécommunications et d’énergie, des projets tertiaires et industriels, et ceux liés à la sécurité et à la défense.

 

Chez ENGIE Ineo , nous encourageons l’esprit d’initiative de nos équipes et nous offrons un environnement propice à la créativité de chacun.

 

Notre direction déléguée spécialisée dans les infrastructures de télécommunication, la vidéo protection et les territoires connectés (1 100 collaborateurs, 238 M€ CA) recherche un(e) : 

 

Chargé RH (H/F)
1 poste à pourvoir en CDD

 

Affecté à notre Direction Déléguée, votre poste sera basé à Dijon (21). 

Vous aurez pour missions :

·  Gestion de l'administration du personnel (stagiaire, avenant, démission, ...)
·  Elaborer des avenants aux contrats de travail (temps partiel, changement d’affectation, ½ tps thérapeutiques et promotions).
·  Participer à la sensibilisation, au conseil des opérationnels en matière de procédures disciplinaires, licenciements pour inaptitude et autres licenciements, ruptures conventionnelles.
·  Avoir des relations quotidiennes avec les assistantes DDA et d’agence et le CAP Paie.
·  Répondre aux courriers de démission et de départ en retraite.
·  Conseiller les tuteurs et maîtres d’apprentissages.
·  Etablir les fiches RTT de l’ensemble des collaborateurs.
·  Rédiger les conventions de PMO ainsi que les avenants
·  Mise à jour des dossiers handicap
·  Accompagnement des clauses d'insertion

Formation diplômes :

De Bac+ 2 minimum avec spécialisation RH

 

Expérience :

Justifier d'une première expérience serait un plus

 

Qualités comportementales :

-       Organisation, rigueur

-       Capacité de travail importante

-       Autonomie et initiative

-       Sens du service et du conseil

-       Qualité relationnelle importante et capacité d’écoute développée

-       Esprit d’équipe