Chargée / Chargé d'affaires travaux (F/H) Détails du poste | ENGIE
CDI Orléans (Loiret)
Description de l'offre
Dargent Thermique, filiale du groupe ENGIE, est un spécialiste dans l'installation et la maintenance des pompes à chaleur air/eau, hybride gaz, climatisation et chaudière gaz à condensation.
Basée à Saint Jean de Braye (45)
Reconnue pour ses solutions innovantes, elle sert les secteurs industriel, tertiaire et résidentiel avec des prestations allant de la conception à la maintenance des installations.
Pour assurer la restructuration de ses activités, Dargent Thermique recherche
une / un Chargée / Chargé d'Affaires Travaux (F/H) spécialisé(e) en CVC
Ce poste clé implique la gestion de projets complets, la coordination des équipes techniques, et le maintien de relations solides avec les clients. Le candidat idéal aura une expérience avérée en CVC et en gestion de projet, et saura proposer des solutions techniques optimisées pour garantir la satisfaction client. L’autonomie et la capacité d’adaptation en TPE seront des atouts pour réussir les missions décrites ci-dessous :
Vos missions :
1. Intégration et prise en main des équipes de travaux (4 à 5 collaborateurs) de l’entreprise :
·
Prendre connaissance des équipes en place et établir une collaboration efficace avec chaque membre.
·
Assurer un feedback régulier avec les équipes pour assurer une communication fluide et résoudre rapidement les éventuels problèmes.
2. Études, chiffrage et suivi de la réalisation des chantiers dans les standards de sécurité, de qualité, de coûts et de délai convenus :
·
Mener les études préliminaires nécessaires pour chaque projet. Un support études et conception est possible pour les affaires significatives et les AO importants.
·
Élaborer des devis précis et réalistes pour les chantiers et respecter les process de revue d’offres avant soumissions.
·
Définir et veiller aux approvisionnements nécessaires à la bonne réalisation sans interruption des opérations.
·
Assurer la supervision du magasinier.
·
Assurer la planification et le pilotage global des travaux en responsabilité.
·
Piloter la réception, les levées de réserves et la gestion documentaire associées aux opérations.
·
Veiller au respect strict des normes de sécurité, garantir la qualité des travaux, respecter les budgets alloués et les délais convenus.
3. Appropriation de la relation commerciale avec certains clients clés (ex. CEA) :
·
Développer, reprendre et maintenir des relations positives avec les clients clés.
·
Assurer une communication transparente et régulière avec ces clients concernant l’avancement des travaux.
4. Anticipation et corrections des dérives budgétaires (heures et charges directes) sur les chantiers :
·
Piloter le suivi budgétaire pour identifier rapidement les écarts.
·
Proposer et mettre en oeuvre des solutions pour corriger les dérives budgétaires.
5. Préparation et participation aux rituels hebdomadaires de suivi des affaires travaux :
·
Préparer les documents et rapports nécessaires pour les réunions hebdomadaires.
·
Participer activement aux réunions et assurer un suivi rigoureux des actions décidées.
6. Participation au recrutement et à la mise en place des collaborateurs de chantiers, d’un conducteur de travaux et d’un chargé d’affaires travaux :
·
Participer au processus de recrutement pour les postes d’ouvriers de chantiers et de conducteur de travaux.
·
Accompagner les nouveaux embauchés dans leur intégration et leur formation.
7. Pérennité des structures mises en place dans l’entreprise à la fin de la mission :
·
Participer à ce que les personnels et les structures établis durant la mission soient durables et continuent à fonctionner efficacement après la fin de la mission.
Environnement :
- Poste basé à Saint Jean de Braye (45) à 10km d'Orléans, avec des déplacements sur les départements limitrophes. Un véhicule est mis à disposition pour ce faire.
- Rattachement hiérarchique : DG de l’entreprise ou le Président en son absence.
- Management : 4 à 5 ouvriers oeuvrants, un conducteur de travaux et un magasinier.
Profil recherché :
• Minimum 3 ans d'expériences en gestion de projets sur des projet CVC.
• Compétences techniques solides en chauffage, ventilation et climatisation notamment en détente directe.
• Bonnes capacités de communication et de gestion de la relation client.
• Esprit d'initiative et capacité à proposer des solutions innovantes.
• Capacité d’adaptation à l’environnement TPE de l’entreprise.
Qualifications :
- Connaissance des logiciels de CAO/DAO, des outils de chiffrage et de gestion de projet
Rémunération :
- Entre 38 k et 50k sur 12,3 mois en fonction de votre niveau d'expertise
- Des tickets restaurant d'une valeur de 11,97 euros
- Une mutuelle entreprise
- Un véhicule de service pour vous déplacer chez nos clients et prospects
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ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.
ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.
Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com
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ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, le genre, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenneté.
Chez ENGIE, vous aurez l’opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences… et vos différences.
Faire de la diversité une force et de l'inclusion une priorité | ENGIE
9 bonnes raisons de nous rejoindre | ENGIE
Unité commerciale: GBU Energy Solutions
Division: ES France - BIL
Entité légale: DARGENT THERMIQUE
Type de contrat: CDI
Type d'emploi: Temps Plein
Expérience professionnelle: Qualifié ( >3 expérience <15 ans)
Niveau d'instruction: Bac +2 (BTS, DUT)