Cheffe/Chef De Quart Adjoint Détails du poste | ENGIE

Description de l'offre

1. Présentation du poste

Dans le cadre du renforcement des équipes d’exploitation de la Centrale de Cogénération Biomasse NOVAWOOD , ENGIE Solutions Industrie Nord-Est recrute un Adjoint Chef de Quart .

L'Adjoint(e) Chef de Quart assure le bon fonctionnement, l’exploitation et la maintenance des installations de la centrale. Il/elle veille à la performance énergétique des équipements, garantit la sécurité des opérations et accompagne l’équipe dans la conduite des installations.

2. Missions principales

Exploitation et conduite des installations

·  Assurer la conduite de la centrale de cogénération biomasse en respectant les consignes d’exploitation
·  Optimiser la production d’énergie (chaleur et électricité) en fonction des besoins du site et des contraintes opérationnelles
·  Garantir la continuité du service et la disponibilité des équipements

⚙️ Maintenance préventive et curative

·  Participer aux opérations de maintenance préventive et corrective
·  Diagnostiquer et analyser les pannes et proposer des actions correctives
·  Assurer la consignation et la mise en sécurité des équipements en cas d’intervention

Sécurité et réglementation

·  Appliquer les règles de sécurité et veiller à leur respect par l’ensemble de l’équipe
·  Participer aux contrôles réglementaires et aux audits de sécurité
·  Identifier et signaler toute anomalie pouvant impacter la sécurité ou l’environnement

Encadrement et organisation du travail

·  Assister le Chef de Quart dans l’organisation du travail de l’équipe
·  Accompagner la montée en compétences des opérateurs et techniciens
·  Gérer les interventions des sous-traitants et assurer le suivi des prestataires externes

Suivi et reporting

·  Enregistrer les données d’exploitation et rédiger les rapports d’incidents
·  Communiquer avec les équipes techniques et la hiérarchie sur l’état des installations
·  Participer aux réunions de suivi d’exploitation et proposer des axes d’amélioration

3. Profil recherché

Formation et expérience

·  BEP/CAP à BAC+2 en électromécanique, automatisme ou maintenance industrielle
·  Expérience de 3 à 5 ans minimum dans un poste similaire (conduite et maintenance d’installations industrielles)
·  Expérience en énergie, vapeur, cogénération ou biomasse serait un plus

Compétences techniques

·  Connaissance en mécanique, électricité industrielle, automatisme
·  Maîtrise des procédures d’exploitation et de maintenance
·  Connaissance des réglementations en sécurité industrielle
·  Habilitations requises : électrique, vapeur, fluides frigorigènes (selon poste)

Qualités personnelles

·  Autonomie et capacité à prendre des décisions en situation d’urgence
·  Rigueur, sens de l’organisation et capacité d’analyse
·  Esprit d’équipe et bonnes capacités de communication
·  Réactivité et vigilance face aux incidents techniques

4. Conditions et environnement de travail

Type de contrat : CDI
Localisation : NOVAWOOD
⏳ Organisation du travail : Quart – Astreintes possibles
Mobilité : Déplacements occasionnels

 

Parlons avantages !

 

Votre package de rémunération :

·  Un salaire annuel brut 27930 & 30000€, en fonction de votre expérience.

Des avantages :

·  Des tickets restaurant,
·  Des primes d’astreintes,
·  Une prime de vacances,
·  Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
·  Une  prime d'intéressement,  
·  Un plan d’épargne entreprise,
·  Formation/développement des compétences,
·  Mobilité interne groupe ENGIE,
·  L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

 

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

  

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

 

 

Nous rejoindre en 3 étapes !

·  Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
·  Un entretien avec votre futur manager
·  On démarre quand ?

 

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

 

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, «  Be.U@ENGIE  », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

 

Unité commerciale:  GBU Energy Solutions

Division:  ES France [000]

Entité légale:  ENGIE ENERGIE SERVICES

Type de contrat:  CDI

Type d'emploi:  Temps Plein

Expérience professionnelle:  Qualifié ( >3 expérience <15 ans)

Niveau d'instruction:  Bac +3 (Licence, Bachelor)