Préventrice QSE - Préventeur QSE (F/H) Détails du poste | ENGIE

Description de l'offre

Notre meilleur allié c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers.

En nous rejoignant, vous travaillez au cœur de nos territoires avec des hommes et des femmes animés par un esprit d’équipe, qui recherchent à avoir un impact positif dans leur quotidien.

Vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

 

 Nous recherchons, pour développer l'activité de notre filiale Aquitaine Nord, un.e :

 

Préventrice en sécurité au travail – Préventeur en sécurité au travail (F/H) - Angoulême (16) ​

 ​

 

Au sein de notre Direction Régionale Nouvelle Aquitaine Nord (départements 16,17,79,86,87,19,23,24), votre mission générale est d’ancrer durablement la Culture Sécurité d’ENGIE : sensibiliser, former et impliquer le personnel et les sous-traitants aux enjeux liés à la Sécurité, à la Qualité et à l’Environnement.

 

 

Vos challenges à nos côtés :

 

V ous rejoignez Thomas, votre responsable, pour accompagner nos 300 collaborateurs et  managers dans les missions suivantes :

·  Animer la Santé / Sécurité auprès des collaborateurs, des fournisseurs/sous-traitants et des partenaires
·  Animer des formations santé/sécurité et accueils renforcés des nouveaux embauchés
·  Réaliser le bilan annuel SSE, comprenant la veille technique et réglementaire, rédaction de rapports et proposition de feuille de route.
·  Suivre des indicateurs QSE, la feuille de route et les plans d’actions de l’entreprise, proposer des actions d’amélioration
·  Proposer et animer des actions de communication internes en prévention (causeries, petits-déjeuners, partage de REX et bonnes pratiques, etc.) et externes
·  Réaliser les analyses d’accident, situations dangereuses et suivre les plans d’actions, proposer des actions correctives visant à réduire les accidents et améliorer les conditions de travail.
·  Participer à la construction des plans de formation et au suivi des habilitations sécurité et autorisations de conduite
·  Contribuer à la réduction de l’impact carbone en optimisation du traitement des déchets et suivi Track-déchet.
·  Participer à l’évaluation des risques de l’entreprise et mettre à jour le document unique
·  Accompagner les managers dans leurs actions de prévention (réunions sécurité, causeries, visites de sécurité, suivi des contrôles les réglementaires…).
·  Accompagner les équipes opérationnelles dans la réalisation des Evaluations des Risques et des documents règlementaires (Plan de Prévention, PPSPS, protocoles, prise en charges, analyses de risques…).
·  Gérer des projets d’amélioration continue selon la feuille de route SSE.
·  Réaliser des audits QSE internes et croisés avec d’autres régions, accompagner les démarches d’audit et de certification, suivre les plans d’actions.

Déplacements hebdomadaires sur les équipes et installations à prévoir (véhicule de service attribué).

 

Profil recherché 

 

Vous êtes diplômé de Bac+3 à Bac+5 en management des risques QSE avec une 1er expérience acquise le cas échéant en alternance.

Vous avez le permis B, une bonne maîtrise des outils informatiques et des atouts à faire valoir :  

·  Aisance relationnelle, écoute et pédagogie, sens du service
·  Sens de l'organisation et curiosité
·  Capacité d'analyse et synthèse

 

Vous savez vous adapter aux situations/personnes et appréciez tout particulièrement d’évoluer dans un environnement agile et en constante évolution, nos chemins sont faits pour se croiser. 

Vous recherchez de l’autonomie, de l’expertise, du travail en équipe et du contact humain et les challenges ne vous font pas peur, n’en rajoutez plus ! Nous sommes faits pour travailler ensemble.​

 

Et sinon, on parle avantages ?  

Nous vous proposons un package de rémunération constitué de :  

 

·  Un salaire annuel brut en fonction de votre expérience allant jusqu’à 36000 € incluant le 13ème mois et la prime vacances
·  Des jours de RTT
·  Un CET après 1 an d'ancienneté
·  Des Tickets restaurants
·  Un véhicule de service
·  Une prime d'intéressement
·  L’actionnariat salarié
·  Un plan épargne entreprise
·  Une mobilité interne Groupe ENGIE
·  Une mutuelle intéressante
·  Un CSE pour profiter des prix réduits pour vos loisirs 

 

Alors, envie de faire partie de l’aventure ENGIE Solutions ?

 

Les étapes pour nous rejoindre :  

 

·  Une 1ère prise de contact téléphonique avec une consultante recrutement interne Groupe
·  Un entretien physique avec le manager opérationnel et le n+1
·   Prise de décision 

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ?  

Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos collaborateurs ?  

Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?  

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadeurs  

 

A propos de ENGIE Solutions !   

 

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023. 

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, «  Be.U@ENGIE  », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » 

 

Pour en savoir plus :  www.engie-solutions.com   

 

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Unité commerciale:  GBU Energy Solutions

Division:  ES France [000]

Entité légale:  ENGIE ENERGIE SERVICES

Type de contrat:  CDI

Type d'emploi:  Temps Plein

Expérience professionnelle:  Qualifié ( >3 expérience <15 ans)

Niveau d'instruction:  Bac +3 (Licence, Bachelor)