Responsable d'équipe d'exploitation F/H Détails du poste | ENGIE

Description de l'offre

Notre meilleur allié(e), c’est vous   !

 

Parce que sans nos managers, nous ne pourrions pas contribuer à la transition énergétique des villes, des industries et des entreprises tertiaires.  

 

En rejoignant ENGIE Solutions, vous travaillez avec 16000 femmes et hommes engagés à mettre en œuvre des solutions sur mesure, qui combinent la puissance d’un grand Groupe industriel avec l’agilité et l’écoute en local.

 

Nous sommes là, au quotidien, et dans la durée, pour nourrir cette relation de confiance et de partenariat avec nos clients, qui fait notre différence. 

 

Dans le cadre du développement de ses activités, notre direction régionale Centre, recherche
un(e) Responsable d’Équipe d’Exploitation (F/H) 

 

Poste en CDD à pourvoir pour 6 mois

 

 

Sous la responsabilité de Jean-Christophe, le Responsable de Département, vous aurez pour mission de :

 

·  Piloter le résultat financier de l'équipe
·  Gérer la relation client et la renégociation du portefeuille
·  Gérer les devis et le suivi des travaux
·  Réaliser le reporting quotidien de l'activité

 

Réactif et à l’écoute, vous gérez un portefeuille clients, dans les secteurs de la santé et du tertiaire, d’environ 5 millions d’euros de CA sur des contrats P1/P2/P3 et P5. Vous pilotez le résultat financier de l’équipe et assurez le lien technique avec la direction.

 

Vos + qui font la différence

 

·  Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience  en management opérationnel dans le domaine de la maintenance énergétique, comprenant la partie managériale, financière et la relation clients.
·  Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre capacité à fédérer autour d’enjeux clients, à prendre des décisions et conduire des projets pluridisciplinaires.

 

 

Et sinon, on parle avantages ?

Nous vous proposons un package global de rémunération :

·  Statut cadre
·  Un salaire annuel brut compris entre 40k et 45k négocié en fonction de votre expérience et de vos compétences,
·  Une part variable 
·  Une prime vacances
·  Un véhicule de service
·  Des tickets restaurant
·  Une prime d'intéressement au prorata de votre temps de présence dans l'entreprise
·  Un CSE au top (chèques Noël, voyages organisés...)

 

A la clé de votre mission ?

·  Une équipe soudée et solidaire dans laquelle vous pourrez vous épanouir : c’est une véritable expérience humaine qui vous attend au sein de notre équipe.
·  Des perspectives d’évolutions : si vous souhaitez évoluer en interne ou encore demander une mobilité géographique, bienvenue chez ENGIE !
·  Un travail valorisant : vous intervenez sur des chantiers d’envergure en toute autonomie.

 

Chez ENGIE, nous avons cœur de développer vos compétences dans tous les domaines techniques et nous vous garantissons des missions variées.

Vous l’aurez compris, si vous vous reconnaissez dans ce profil, il ne vous reste plus qu’à postuler !

Alors, envie de faire partie de l’aventure ENGIE Solutions ?

 

 

Les étapes pour nous rejoindre :

 

 1er échange téléphonique avec un RH

 Entretien physique avec manager opérationnel

 Prise de décision

 

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ?  

Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos collaborateurs ?  

Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?  

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadeurs  

 

 

Et on n’oublie pas la mobilité interne, au sein d’ENGIE Solutions ou au sein d’autres entités du Groupe ENGIE.

Et oui, le groupe est vaste et les opportunités sont multiples. On mise également sur nos offres d’accompagnement des compétences qui vous permettront de perfectionner vos compétences existantes et d’en développer de nouvelles. 

 

A propos de ENGIE Solutions  !  

 

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources,  gr âce  à une palette de solutions compl émentaires comme les r éseaux locaux d ’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.  

 

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.  

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 6,2 milliards d’euros en 2022.  

 

ENGIE Solutions garantit l’égalité des chances pour tous.  

 

Pour en savoir plus :   www.engie-solutions.com    

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux :  LinkedIn  –  Instagram  -  Facebook  

 

Faire de la diversité une force et de l'inclusion une priorité | ENGIE  

 

9 bonnes raisons de nous rejoindre | ENGIE  

 

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, le genre, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenneté. 

Chez ENGIE, vous aurez l’opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences… et vos différences. 

 

Pour en savoir plus :  www.engie-solutions.com

Pour en savoir plus sur notre direction régionale :  ENGIE Solutions :"C’est pas sorcier de sauver la planète" par la Direction Régionale Auvergne Lozère - YouTube

 

 

 

Unité commerciale:  GBU Energy Solutions

Division:  ES France [000]

Entité légale:  ENGIE ENERGIE SERVICES

Type de contrat:  CDD

Type d'emploi:  Temps Plein

Expérience professionnelle:  Qualifié ( >3 expérience <15 ans)

Niveau d'instruction:  Bac+4 / Bac + 5 (Master, MBA)